“搶人”更要“留人”！哈爾濱出臺“人才新政30條” 每日動態

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央視網消息(記者　李文學)：補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等，支持地域不分城區和縣市，不唯論文、職稱、學歷和獎項……哈爾濱歷年來最積極、最開放、最具有含金量的“人才新政30條”，將于3月10日起正式實施。

對引進符合構建現代產業體系、補齊建強重點產業鏈、具有核心競爭力的國內外高層次人才和團隊來哈創業的，根據績效評估情況給予最高1000萬元獎勵。對企事業單位引進的海外人才入選國家級人才項目的，配套給予最高100萬元經費支持……聚焦振興發展，哈爾濱市通過給予資金支持、拓展引才模式等方式，著力引進一批具有較高創新創業能力的海內外高層次人才、急需緊缺人才來哈干事創業。

“人才新政30條”給予到基層一線工作的高校畢業生更多關心和優待。高校畢業生個人創業的，提供最高20萬元擔保貸款額度。對在哈企業及市縣鄉三級事業單位全職新引進的統招博士畢業生，給予10萬元安家費和連續3年3000元/月生活補助；統招碩士生給予3萬元安家費和連續3年2000元/月生活補助。對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務協議、繳納6個月社保，以及自主創業、年齡在40歲以下的各類人才，在9區內購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補貼。其中，博士補貼10萬元，碩士補貼5萬元。

為充分發揮高校院所創新策源地、科技成果產出地、人才培養地的作用，哈爾濱市鼓勵駐哈高校建設航空航天、高端裝備、人工智能、新材料等戰略性新興產業學院或特色學院，綜合辦學層次、辦學規模及為在哈企業培養產業人才評估等情況，每個學院給予最高500萬元經費支持。鼓勵駐哈高校建設科技園(孵化器)，對新認定的國家級大學科技園(孵化器)給予200萬元經費支持。

“人才新政30條”推動集中打造一批高水平創新平臺。獲批建設的國家級科技創新平臺分支機構、全國重點實驗室、省部共建重點實驗室、國家產業創新中心、納入新序列管理的國家工程中心、國家級企業技術中心、國家級制造業類創新中心(含工業設計、技術中心)等，在省級財政支持基礎上，給予300—500萬元經費支持。支持行業龍頭企業、高校院所在哈創建新型研發機構，根據研發投入給予最高1000萬元經費支持。對引進的高水平國際學術會議、專業論壇等平臺，將哈爾濱市作為永久會址的，一次性給予最高200萬元經費支持。

為突出成果導向，激發人才創新創造潛能，哈爾濱市每2年評審1次哈爾濱市有突出貢獻中青年專家，在4年管理期內給予1000元/月專家津貼。對在哈企事業單位獲得國家5大科技類獎項和省科技進步獎的主要完成人或團隊，分別給予最高100萬元、50萬元獎勵。對年銷售地方農產品2000萬元以上、銷售額排名前10名的電商(直播電商)企業，按年網絡銷售額的2%給予最高100萬元獎勵。

哈爾濱市還通過全面提升服務水平，讓人才在哈安心安業。A類人才子女、第三代子女及B類人才子女接受學前和義務教育的，可根據人才意愿安排入園入學。C、D、E類人才子女接受學前和義務教育的，由所在區、縣(市)就近從優安排入園入學。E類以上人才(含H類“候鳥”人才)及其父母、配偶、子女，由各級公立醫院提供預約體檢和住院綠色通道等醫療保健服務。B類以上人才服務范圍可擴大到第三代子女，對本人提供專屬服務。C類以上人才及隨員在省內機場、火車站享受貴賓服務，D、E類人才出行享受快捷通道服務。E類以上人才及隨員免門票游覽市域內重點旅游景區。

“人才新政30條”實現了哈爾濱人才政策歷史上的“三個前所未有”。哈爾濱市委組織部相關負責人解讀時說：一是資金支持力度前所未有，人才新政多數涉及直接的資金支持，補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等。二是覆蓋范圍廣度前所未有，支持地域覆蓋哈爾濱市全域，不分城區和縣市；支持單位覆蓋所有企事業單位和社會組織，不分所有制和隸屬關系；支持人群覆蓋就業和創業的所有人才，不唯論文、職稱、學歷和獎項。三是系統集成度前所未有，政策涉及的各職能部門協同發力，目前已配套制定了68項具體實施辦法，確保新政能落地、快見效。

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