穩崗留工離不開精準暖政打底

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近段時間，多地推出穩崗留工政策，拿出真金白銀的補貼和暖意濃濃的公共服務，鼓勵勞動者堅守崗位，穩定工廠生產與城市運行，確保經濟復蘇勢頭持續。

百節年為首，今年大家都期盼過一個久違的團圓年。但也要看到，隨著疫情防控政策不斷優化，服務消費加速回暖、海外訂單紛至沓來、城市煙火日漸升騰、基建項目持續推進，經濟恢復的暖意，加之防疫物資、藥品的保供需要，催生了大量春節用工需求。一邊是難以割舍的鄉情，一邊是希望滿滿的工作，現實權衡之下亟須一批更加實惠、更具“誘惑力”的公共政策，增強勞動者留守時的幸福感和獲得感，幫助企業實現“春節不打烊”。

城市治理的要義就在于為生活于斯、奮斗于斯的人們服務。過去三年來，不少地方著眼于疫情防控的需要，多次發出“就地過年”的倡議。在這個涉及生產、用工、服務保障等諸多方面的系統工程中，一些地方也摸索出了許多“用薪留人”“用心留人”的高招，除了過年紅包、多倍工資、全勤獎等薪資保障外，給來當地過年的員工家屬數字人民幣紅包、鼓勵電信運營商為留守者提供流量禮包、定制各具特色的免費旅游路線……都將“此心安處是吾鄉”落到了實處。

留人要靠真金白銀，也要靠真心實意。三年戰疫，很多企業一邊頂住經營壓力，一邊履行社會責任，為疫情防控、經濟發展和社會穩定做出了巨大貢獻。對這份堅守與付出，相關方面也始終將心比心，從勞資兩端發力，以政策扶持為市場主體排憂解難。如今隨著疫情防控進入新階段，面對春節這樣的特殊節點，最大限度釋放精準暖政，維護市場主體的信心與活力，既是穩定經濟社會發展大局，也有助于進一步提升城市治理能力。

穩崗留工為新年開門紅又加了把勁兒。以問題需求為導向，持續不斷以更有溫度、更有力度的政策幫助企業穩預期、提信心，中國經濟的前景一定會更加光明。

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