2020-09-03 10:43:08
來源:財聯社
9月2日晚間,金陵藥業(yè)(000919.SZ)公告稱,公司與湖州國信物資有限公司(下稱“國信物資”)、陳國強合同糾紛一案,江蘇省高級人民法院已立案受理。
金陵藥業(yè)證券部工作人員回復財聯社記者稱:“訴訟情況公告里都有,目前高院已經受理,已經進入司法程序,我們只能以公告為準。”陳國強則向財聯社記者表示:“他們(指金陵藥業(yè))做的圈套一個接一個,他們搶去了我總經理(職務)。”
糾紛“禍起”補償協議
金陵藥業(yè)和國信物資、陳國強的淵源起于2017年10月。當時金陵藥業(yè)擬收購國信物資持有的湖州市社會福利中心發(fā)展有限公司(下稱“福利公司”)67%股權,交易對價現金2.2億元。
三個月后,金陵藥業(yè)與國信物資及其實控人陳國強敲定以1.87億元收購福利公司65%股權,并簽署盈利預測補償協議(下稱“補償協議”),同日福利公司完成工商變更。
而如今雙方的糾紛的焦點正是上述補償協議。
根據補償協議,國信物資承諾,福利公司2018年-2020年三年實現凈利潤累計不低于6000萬元,否則由國信物資以現金方式補償,陳國強對補償承擔一般保證責任。
補償協議還約定,各方同意,為保持福利公司的經營穩(wěn)定,業(yè)績承諾期內,由陳國強繼續(xù)任福利公司總經理。
但2018年8月,陳國強提出辭去福利公司總經理職務。當年10月陳國強職務由總經理調整為董事長助理,繼續(xù)參與福利公司的經營管理。
2019年12月13日,國信物資向金陵藥業(yè)出具《說明函》,以陳國強已不再擔任福利公司總經理為由,表示補償協議內容發(fā)生變更,其承諾的盈利預測及補償相關條款已經對其不再具有約束力。
雙方各執(zhí)一詞
但金陵藥業(yè)認為陳國強是主動辭職,不影響盈利補償協議,《說明函》也應屬無效。
根據金陵藥業(yè)公告,2018年8月,陳國強是以患病為由,提出辭去總經理職務,上市公司及福利公司多次挽留,但陳國強堅持。
最終,一審法院在判決書中認為,《說明函》未經金陵藥業(yè)承諾,對金陵藥業(yè)不發(fā)生效力。且陳國強作為簽約一方是主動辭職,并非金陵藥業(yè)擅自予以免職,因此補償協議中業(yè)績補償條款未發(fā)生變更,判決雙方繼續(xù)依約履行各自合同義務。
然而國信物資和陳國強不服一審判決,已于近日提起上訴并獲法院受理。
上海創(chuàng)遠律師事務所高級合伙人許峰向財聯社記者表示,上訴是法定權利,當事人如果認為一審判決事實不清、適用法律錯誤,甚至就是單純不服,都可以提起上訴。法院受理后可能書面審理,也可能開庭審理。
“他們(指金陵藥業(yè))做的圈套一個接一個的,他們搶去了我總經理(職務),你知道嗎?”9月1日,陳國強不快地向財聯社記者表示。
隨后他掛斷電話,接著在短信上回復財聯社記者稱:“近期我心情不好。我們上當受騙怕了,請理解。”但截至記者發(fā)稿,其并未再透露更多詳情。
標的完成業(yè)績承諾壓力大
除了訴訟糾紛外,金陵藥業(yè)還需面對福利公司可能無法完成業(yè)績承諾的風險。
在被收購前,福利公司業(yè)績表現不錯:2016年實現營業(yè)收入和凈利潤分別為6400.38萬元和1092.99萬元,2017年1-10月分別為6962.72萬元和1974.7萬元。
根據2019年年報,按照協議約定計量的福利公司2018年度合并凈利潤金額為1901.29萬元, 2019年797.35萬元,兩年累計2698.64萬元。
可見,福利公司在2019年業(yè)績出現大幅下滑,為此金陵藥業(yè)在2019年對收購福利公司形成的商譽計提減值準備3750.37萬元。
天眼查數據顯示,2018年10月,福利公司法人代表由陳國強變更為金陵藥業(yè)董秘徐俊揚,且陳國強不再擔任福利公司董事職務。
福利公司業(yè)績下滑是否與陳國強職務調整有關?陳國強和金陵藥業(yè)“對簿公堂”是否會影響福利公司經營情況?
對此,金陵藥業(yè)上述工作人員僅回復財聯社記者稱:“福利公司生產經營情況應該是正常的,2019年業(yè)績下滑原因以公告內容為準。”
由于和承諾業(yè)績6000萬元還有超3000萬元凈利潤缺口,福利公司今年完成業(yè)績承諾的壓力較大。
此外值得注意的是,國信物資目前屬于失信被執(zhí)行人。
天眼查顯示,今年國信物資分別因“違反財產報告制度”和“有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務”而被列為失信被執(zhí)行人。
來源天眼查
許峰表示,列為失信被執(zhí)行人一般是沒有錢履行,也有可能是因為隱瞞財產拒不申報。如果能夠強制執(zhí)行,一般不會長時間被列為失信被執(zhí)行人。申請強制執(zhí)行當然沒問題,但也未必能執(zhí)行到財產,強制執(zhí)行的前提是要有財產。