7月開始山西迎來新變化，事關養老金、高溫津貼，一起了解!

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近日，山西省公布了2022年的平均工資，之后又有許多與大家息息相關的民生待遇，將會隨之發生改變。接下來我們就說一說，7月開始，山西即將迎來哪些新變化?

第一項變化：山西省平均工資出爐

山西省統計局，近期公布了2022年山西省的平均工資情況。從數據當中可以得出，山西省城鎮非私營單位，就業人員的年平均工資達到了9.04萬元，比起2021年增長了8082元，增長了9.8%。去年山西省城鎮私營單位，就業人員年平均工資則為47275元，比2021年的45748元增加了1527元，增長也達到了3.3%。

從這個數據當中不難看出，不管是城鎮私營單位就業人員，還是城鎮非私營單位就業人員，年平均工資都有上漲，相比之下，非私營單位人員的年平均工資上漲的更多，漲幅也更大。而在平均工資上漲的情況之下，山西省今年的養老金調整方案，可能也會因此上漲。

畢竟養老金調整方案，和當地的經濟發展情況是息息相關的，既然年平均工資上漲，就說明山西省老百姓的生活水平在逐步上升，今年養老金上調的概率也會更大。

第二項變化：高溫津貼即將發放。

不知不覺中又到了夏天，而在炎炎夏日，很多地區都會為勞動者發放高溫津貼，山西省也不例外。根據山西省發放高溫津貼的相關法規，用人單位在每年的6月到8月，如果安排勞動者在高溫天氣下工作，那么就要為勞動者發放高溫津貼。

發放的標準為：每人每月240元，從6月份發到8月份，一共是3個月。也就是說，只要符合條件的勞動者，在這3個月內，能收到720元的高溫津貼。目前，高溫津貼已經開始發放，符合條件的勞動者可以注意下自己的工資變化。

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