焦點要聞：因勢利導出臺新政 促進企業“新樹發新芽”

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對于很多中小企業來說，實施技術改造光有錢還不夠，還要面臨人才、技術方案等等現實的難題。為了更好幫助中小企業解決改造中面臨的困難，各地通過一系列各具特色的政策服務，探索出多元化的技改路徑。

在蘇州吳江區的一家線纜生產企業，一支生產線改造小組正在針對企業制定智能倉儲技術方案。與以往靠企業自有力量進行技改不同，這次的改造小組來自當地另外一家龍頭企業。

同樣一個倉儲區，技改小組根據龍頭企業多年來摸索出的成功經驗，進行了重新布局。

技改小組負責人告訴記者，他們以前是當地一家通信線纜龍頭企業內部的智能改造業務部門，前兩年開始對外提供技改，技改對象中有相當一部分都是母公司的供應鏈企業。

蘇州當地政府注意到這種行業發展新趨勢，今年因勢利導出臺新政，明確提出鼓勵龍頭企業的智能化改造和數字轉型業務部門成立獨立法人，幫助中小企業提供技術改造解決方案。

浙江嘉興依托工業互聯網，推出數字化轉型服務平臺，集成問診大廳、服務選配等6大功能模塊，通過對180家中小企業的精準畫像，挖掘企業需求制定技改方案。

安徽合肥組織當地高校、科研院所為400多家有意愿技改升級，但不知道怎么改的企業策劃轉型升級路線圖。

合肥市經濟和信息化局副局長 曾艷：這樣一個政策大大激勵了企業的投資熱情，特別是在我們產業數字化轉型重點領域的節能降碳方面，也促進了很多企業這種“老樹開新花”“新樹發新芽”的現象。今年以來合肥市工業技術改造投資的增速已經超過了20.2%。

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