靦靦（Tamee）五大人格測試，讓你更加了解自己

2022-12-14 17:43:56

來源：財訊界

你真的了解自己嗎?你能準確地描述自己是個什么樣的人嗎?現在,很多人對自己缺乏深入的了解,只能從他人的評價中了解到自己是個怎樣的人。但是,他人的評價可能褒貶不一,或者相對片面。若對自己缺乏了解,在和他人社交過程中、在校內、在職場則容易感到迷茫,無法找準自己的定位,無法在一個群體中找到自己的角色。

Tamee是一個線上教育平臺,以聯合國17項可持續發展目標為導向,培養年輕人成為社會乃至世界的棟梁。而Tamee不同于其他的教育平臺的特征之一是通過提供五大性格特征測試,讓你更加了解自己的性格。在了解外界變化的同時,也能更加了解自己、更善于處理人際關系。

什么是五大性格特征?

五大性格特征(Big Five Personality Traits)又稱 “五大性格模型”或“五大性格因素模型”。五大性格特征測試的起源是匯集了許多獨立研究人員的成果。美國著名心理學家高爾頓·奧爾波特和亨利·奧爾波特在1936年首次創建了一個包含4,500個與人的性格特征相關的詞匯列表。他們的工作為其他心理學家確定性格的基本維度奠定了良好基礎。

到了上世紀40年代,英國心理學家雷蒙德·卡特爾和他的同事使用一種名為因子分析的統計方法將奧爾波特的列表精簡至16個詞匯。然而,許多心理學家發現可以將卡特爾的16個詞匯列表進一步縮減至五個性格特征。這些心理學家包括唐納德·費斯克、麥克雷和高柏等。

五大性格特征,英文首字母縮寫為OCEAN,它們分別是:

· 開放性 Openness(創造性/好奇或一致性/謹慎)

· 盡責性 Conscientiousness(高效/有組織或奢侈/粗心)

· 外向性 Extraversion(外向/精力充沛或孤獨/內向)

· 親和性 Agreeableness(友好/富有同情心或批判/理性)

· 神經質 Neuroticism(敏感/緊張或彈性/自信)

每項指標獲得分數大時則傾向前者的描述,相反分數小時則傾向后者的描述。例如在“開放性”程度較大,則代表該人好奇心較強,或較有創造性。相反,“開放性”程度較小,則代表該個性較嚴謹或一絲不茍。

麥克雷和他的同事發現,五大性格特征非常普遍。他們在一項研究中發現,這五個維度可以準確地用于描述50多種不同文化背景的人的性格。

基于這項研究,許多心理學家現在認為,五大性格特征模型不僅具有普遍性,而且還具有生物學起源。心理學家大衛·巴斯對這五個核心性格特征提出了進化解釋,表明它們代表了塑造我們社會的最重要品質。有鑒于此,五大性格特征模型在心理學界獲得普遍認可,可以應用于生活中各種場景,例如求職者接受測試,雇主以此為參考來衡量該求職者的性格特征是否適合某個崗位。

在Tamee平臺上,你可以做不同的性格測試,通過在心理學界具有權威性、廣泛適用性的測試來客觀地了解自己的性格。只需作答50道簡單的選擇題,即可獲得結果。