Jefferies Group LLC：美國勞動力緊缺程度達(dá)七十年來之最

Jefferies Group LLC表示，在可用勞動力持續(xù)短缺的情況下，薪資壓力將在明年下半年成為美國通脹的主要驅(qū)動因素。

Jefferies首席金融經(jīng)濟學(xué)家Aneta Markowska周一發(fā)表報告稱，“我們認(rèn)為美國正在進(jìn)入1950年代以來最緊張的勞動力市場環(huán)境，因此明年薪資壓力不太可能緩解，即使供應(yīng)鏈瓶頸減弱，通脹率仍會保持高位”。

Markowska說，雖然臨時性因素在過去一年對CPI的貢獻(xiàn)約為1.5個百分點，但勞動力供應(yīng)緊張對CPI的影響接近1個百分點，而且“這個因素不太可能改變”。不包括食品和能源的CPI增長4.6%，創(chuàng)1991年以來最高水平

Markowska表示，“我們認(rèn)識到，與疫情相關(guān)的因素暫時壓低了勞動力供應(yīng)，從而導(dǎo)致近期工資上漲，我們不認(rèn)為薪資壓力會明顯下降”。美國目前的就業(yè)人數(shù)比疫情爆發(fā)前減少了600萬，Markowska說很難完全恢復(fù)到疫情前，部分因為有的人退休了。

包括白宮和美聯(lián)儲在內(nèi)的許多決策者將近期的高通脹歸咎于供應(yīng)鏈混亂。普遍預(yù)期隨著這些壓力緩解，通脹率將下降。

但隨著通脹在今年最后三個月進(jìn)一步加速，“美聯(lián)儲面臨的壓力越來越大，” Markowska說。 “我們認(rèn)為最合乎邏輯的回應(yīng)是加快減碼步伐，預(yù)計將在12月會議上宣布。”

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