瑞銀考慮改革全球家族理財(cái)辦公室 目前尚未作出任何決定

由于財(cái)富管理部門及投行部門間對(duì)利潤(rùn)如何分配存在分歧，瑞銀正討論結(jié)束面向富人階層的家族理財(cái)辦公室的獨(dú)立地位。

消息人士稱，瑞銀現(xiàn)有的制度讓財(cái)富管理和投行部門基于不同的產(chǎn)品和服務(wù)制定多樣化的利潤(rùn)分成比例，現(xiàn)在該行考慮使用一種更為固定的協(xié)議來(lái)管理這兩個(gè)部門的交易活動(dòng)。目前尚未作出任何決定，部分原因是兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人仍未達(dá)成一致。

知情人士說(shuō)，面向富豪階層的全球家族理財(cái)辦公室是討論的核心。該部門由 Joe Stadler負(fù)責(zé)管理，在三多年前瑞銀的私人銀行業(yè)務(wù)重組期間，Stadler被視為一個(gè)巨大的受益者，獲得了對(duì)億萬(wàn)富翁客戶的更大影響力。

知情人士稱，財(cái)富管理部門的負(fù)責(zé)人Iqbal Khan和Tom Naratil不滿意該部門把一半利潤(rùn)和投行部門分享，瑞銀尚未決定新協(xié)議是否要把家族理財(cái)辦公室包括在內(nèi)，如果包括，實(shí)際上等于把全球家族理財(cái)室放進(jìn)更大的業(yè)務(wù)部門中。

瑞銀發(fā)言人不予置評(píng)。

如果付諸實(shí)施，這將是首席執(zhí)行官Ralph Hamers任內(nèi)進(jìn)行的最大改革之一。上任一年的Hamers要求員工以“敏捷”的方式工作，希望該行更好地實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)同運(yùn)作。但是，如果改變現(xiàn)有的利潤(rùn)分配制，可能會(huì)導(dǎo)致投行部門與財(cái)富管理部門開(kāi)啟新的斗爭(zhēng)。

知情人士稱，過(guò)去六個(gè)月，有關(guān)全球理財(cái)辦公室可能改革的猜測(cè)出現(xiàn)升溫，因?yàn)樵谡麄€(gè)夏季的戰(zhàn)略會(huì)議上，該部門的未來(lái)一直是討論議題之一。

過(guò)去十年，瑞銀的策略取決于其通過(guò)提供豐富投資銀行服務(wù)來(lái)滿足超級(jí)富豪需求的能力。在Hamers精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)的推動(dòng)下，高管們正討論更簡(jiǎn)單的替代方案。知情人士說(shuō)，按照新的協(xié)議，財(cái)富管理部門可能會(huì)重新獲得目前交給投行的部分利潤(rùn)。

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