快報：股價今年跌超50％，Meta悄然實行末位淘汰制

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Tech星球7月12日消息，據新浪科技，Meta要求工程經理明確并清退表現最差的員工，以此在經濟下滑中控制成本。

當地時間周五，Meta工程主管馬赫-薩巴（Maher Saba）向工程經理發送備忘錄，敦促他們明確各自團隊中“需要支持”的員工，并在周一下午5點前將名單上報到內部人力資源系統。

“如果你的直接下屬存在惰性或者表現不佳，那他們就不是我們需要的人，他們無法適應這家公司。”薩巴寫道，“作為管理者，你不能允許無法對Meta做出積極貢獻人留在公司。”

除了這份備忘錄外，Meta高管還發送了多條信息，要求下屬關注壓縮成本的必要性，以便幫助這家社交媒體巨頭應對數字廣告業務的停滯不前，為其開拓虛擬現實業務提供助力。這一消息令許多員工感到震驚，他們擔心Meta可能會開展裁員、降薪或收窄晉升渠道等措施。

一位知情人士說：“看到這條消息后，大家的反應是，此舉是為了形成一整套‘績效提升計劃’，并有可能引發大規模裁員。”

Meta尚未對此置評。

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