“百萬見習計劃”為穩就業落下及時雨

就業是最大的民生，也是經濟發展的重中之重。人社部、教育部等十部門近日印發通知，部署啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃（以下簡稱“見習計劃”），充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個就業見習崗位，為青年提供充足見習機會，進一步推進就業見習工作，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。

2022年高校畢業生總人數首次突破1000萬，再創歷史新高。受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力等多種因素疊加影響，就業形勢異常復雜嚴峻。見習計劃貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議精神，多渠道搭建見習供需對接平臺，不僅面向高校畢業生，對于16到26歲的失業青年也提供就業見習崗位，為“穩就業”“保就業”工作大局貢獻力量。這樣的幫扶，對于尚未就業的青年群體而言，無疑是一場及時雨，有助于他們把握時代脈搏、錘煉職業技能、提升社會化能力，更好實現就業。

見習計劃規定見習期間由見習單位提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔指導管理費用，這將提高就業見習的吸引力，解決見習人員的后顧之憂。同時，見習計劃對吸納見習生的單位按規定給予補貼，進一步強化其主體責任，為相關保障措施落到實處加上一道“保護鎖”。不僅是著眼于暫時性的留人，見習計劃還進一步激勵企業留用見習人員，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，最終把措施目標統一到穩就業上來。

如果說見習計劃釋放了一種令人向往的就業信號，如何在見習人員權益與見習單位利益之間達成一致、實現雙贏，則考驗著相關部門的決策智慧與行動能力。見習計劃推出稅費支持和激勵推動措施，明確見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數，對于符合稅收法律及其有關規定的支出，也可在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位，參評國家級就業見習示范單位，為企業減負、減稅，提供評比傾斜等，也都是為青年獲得更多的見習機會做加法。

把就業見習紅利落到實處，幫助青年順利就業，還要以精準施策為根本，從最需要幫助的重點群體入手，準確把握見習人員的實際訴求，集中精力幫扶、注重重點推進、強化跟蹤服務。當然，就業見習也不能囿于有關部門“包辦”，更要依靠市場力量。相關企業需要拿出更多措施，呈現應為盡為的擔當。比如，通過擴大規模、轉型轉產、強化培訓，提供更多適合青年的見習崗位，讓見習內容更好服務于就業和社會需要。如此一來，才能為就業的精準幫扶打下堅實基礎，實現全流程、全方位促進畢業生就業。

不斷涌現的新業態，特別是在服務業領域，蘊藏著巨大的就業潛力，靈活就業成為越來越多大學生就業的新選擇。有關部門宜應根據新的趨勢和變化，把工作做在前面，加強和外賣、快遞、直播等平臺企業溝通合作，將靈活用工行業納入見習計劃，并引導青年樹立正確的擇業觀、就業觀，最大化發揮自己的特長和優勢，為廣大青年實現就業搭建起更廣闊的舞臺。

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