春節(jié)后近半數(shù)職場人想跳槽，期望月薪15569元 這是為什么？

近日，58同城發(fā)布《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》，報告數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后48%的職場人有換工作打算，春節(jié)前后更換工作的人群集中在21-30歲，2021年職場人換工作期待平均月薪為15569元。

48%的職場人欲換工作 95后跳槽頻次較高

據(jù)58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，春節(jié)前后更換工作的人群集中在21-30歲，學歷以本科生為主。其中，有更換工作計劃的人群中73%具有本科及以上學歷，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的職場人士占78%。

春節(jié)后，48%的職場人有換工作的打算。其中，58%的職場人在同行業(yè)內(nèi)跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業(yè)。這表明，部分職場人希望通過換工作提升自我，但大部分職場人換工作較為保守，在知識和人脈所及的同行業(yè)內(nèi)尋找新工作，也有部分職場人愿意跳出舒適區(qū)，尋求其他領(lǐng)域的工作機會。

從更換工作的主要原因來看，37%的職場人出于挑戰(zhàn)自己、尋找更多機會的目的而改變工作狀態(tài)，35%的職場人為了獲得更多晉升機會。可見，職場中不安于現(xiàn)狀的“打工人”并不少，職場人希望獲得更廣闊的發(fā)展前景、更高的職位來凸顯職場價值。不過，也有52%的職場人士不打算春節(jié)后換工作，他們當中的大部分對工作滿意，認為能在當?shù)胤€(wěn)定下來并較好地兼顧生活。

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)表明，2020年，95后跳槽頻次排名第一，其中53%有跳槽經(jīng)歷。80后跳槽頻次相對較低，僅23%有跳槽經(jīng)歷。這說明，年輕人更傾向于變換工作崗位，在職場中通過適時改變方向、調(diào)整定位，追求更廣闊的發(fā)展空間。不同星座職場人對待跳槽的態(tài)度也有差異，2020年，77%的巨蟹座未換工作，堪稱“最平穩(wěn)”職場星座。39%的射手座和水瓶座職場人有換工作的經(jīng)歷。

跳槽期望月薪增至15569元 44%的職場人換工作傾向去大公司

58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，春節(jié)前夕，職場人的平均月薪為10874元，2021年職場人跳槽期待月薪增長到15569元，為節(jié)前的1.4倍。其中，初級員工期望薪資是目前薪資的1.7倍，高級員工和中層管理者的期待薪資是目前薪資的1.5倍。由于初級員工薪資較低，因此對漲薪空間有更大的期待。

58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》還對職場人對2021年工作愿景進行了統(tǒng)計。44%的職場人希望跳槽去大公司，41%期待加薪，40%希望技能提升。基礎(chǔ)員工技能提升需求大，而中高層對升職有更高的期待。與更希望去大企業(yè)獲得高起點的95后相比，90后期待技能提升以獲得廣闊發(fā)展空間，工作年限較長的80后則更期待升職。

2021年對于職場人而言是全新的開始，45%的職場人士希望“工作蒸蒸日上，有奔頭”。與一線城市職場人保持生活和工作平衡的愿望相比，新一線城市職場人更關(guān)注工作滿意度和薪資水平。90后、80后對新年的工作滿懷激情，而95后相對而言“只要掙得多就可以”。62%的職場人士渴望家庭美滿、感情穩(wěn)定，已成家立業(yè)的80后對家庭生活有更高的期待，而95后、90后更追求自由自在、不受拘束。

近半職場人選擇一線城市發(fā)展 IT行業(yè)春節(jié)前后就業(yè)均旺

58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，春節(jié)后，47%的職場人選擇去一線城市就業(yè)，只有12%的職場人傾向于離開一線和新一線城市，去二線/三線及以下城市打拼。這表明，一線城市仍是人才就業(yè)的高地，由于收入水平更高、發(fā)展空間更大，一線城市吸引了更多人才前去求職。

城市發(fā)展速度與生活質(zhì)量是與跳槽緊密相關(guān)的要素。56%的職場人認為，城市發(fā)展速度是選擇就業(yè)城市的首要因素，其中，90后、95后更關(guān)注城市發(fā)展速度，而對于80后而言，他們選擇就業(yè)城市的原因則更為關(guān)注生活質(zhì)量。與追求生活品質(zhì)的職場女性相比，男性考慮的因素更多。在換工作的職場人中，25%選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，這樣能更好地照顧父母、聯(lián)系親友，同時生活壓力也相對較小。

從職業(yè)變化來看，58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，春節(jié)后職場人選擇的TOP3職業(yè)分別是計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)、金融行業(yè)，以及人事/行政/后勤、美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意。其中，IT行業(yè)仍然位居職場人士就業(yè)選擇排行榜首，春節(jié)后從事該職業(yè)的人才比節(jié)前提高了3%，可見其高速成長性和豐厚的收入不斷吸引職場人士進入。在選擇IT行業(yè)的職場人士中，90后、95后占比較高，分別達到15%和10%。由于計算機是技術(shù)更新快的行業(yè)，年輕人學習能力較強更加適應IT工作，因此年輕職場人在該行業(yè)中占比較高。80后中，選擇金融/銀行/證券/投資的人較多，占比13%。由于80后擁有較好的經(jīng)驗儲備和人脈，更適合在能力與人脈并重的金融行業(yè)打拼。

關(guān)鍵詞： 春節(jié) 半數(shù) 職場 跳槽