我們為何關注“小糾結”

每個初入職場的年輕人，也許都會糾結一些小問題，比如：面試時應該暴露自己的野心嗎？追求完美和按時交差哪個重要？職場中保持佛系是好事嗎？被領導罵哭了丟人嗎？

這些“小糾結”看著不值一提，卻是打拼初期的重要關卡。關關難過，關關必過，如何在職場空間里更得體周到地處理人際關系，讓自己的一言一行精準“助力”事業發展，成為當下年輕人關心的議題。

縱觀近來熱度頗高的職場真人秀，《令人心動的offer》《閃閃發光的你》《初入職場的我們》等，這些節目有一個共同的特質：節目高度聚焦職場新人細膩而真實的心理動態，傾向于呈現每個人細微之處的“小糾結”。

最近熱播的真人秀《初入職場的我們》，拋出的問題“職場新人有必要強勢嗎？”上了熱搜話題榜。一位企業家嘉賓認為，所謂的強勢就是：把事情做好、做成的決心，和讓人信服的能力。

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