?《還是要相信》這份魯豫給你的“職場生存指南”，請查收

她24歲獲稱央視“最受歡迎的節(jié)目主持人”，卻毅然出走，加盟鳳凰；她主持的《魯豫有約》擁有超長的生命力，一生只做好一件事；她參與主持香港回歸、戴安娜王妃葬禮、美國總統(tǒng)大選，風光背后卻是數(shù)十年的積累和沉淀……現(xiàn)在，她想和你談談人生。

近日，知名主持人陳魯豫在新書《還是要相信》中回顧過往，敞開心扉，分享自己豐富的人生閱歷和對世事的思考：談生命的首次分別、異鄉(xiāng)的孤獨夜晚、友人歡聚的溫暖；也談女性的年齡焦慮、網上的眾聲喧嘩、物質與愛的博弈……感性，率真，毫無保留。

“自律的過程并不愉悅，但自律會讓人更體面”

守紀律很辛苦，而自律才是真正的考驗。小學二年級，陳魯豫從上海轉學到北京，當時北京的課堂上要求小學生手背后坐端正聽講。如今想來這要求不科學、沒必要，但作為親歷者，陳魯豫發(fā)現(xiàn)它也沒有對她造成任何不良影響，而且公平地說，“它的確提升了我的專注度。”

直到今天，陳魯豫還記得當時坐在自己左手邊隔著過道的一個梳馬尾辮、一臉嚴肅、鼻子又高又直的女生，她的坐姿永遠被老師表揚。“我當時心里頗為不忿，每每也試圖挺胸收腹，想和她一爭高下，但每次都敗下陣來，那女孩的定力簡直可怕。我這一路碰到了不少這樣的狠角色，都是神人，都極其自律。以我不同時期的標準來看，也都極其優(yōu)秀。當然，他們不僅僅因為自律而優(yōu)秀，但優(yōu)秀的代價之一必然是自律。”

相比身材與生活習慣上的自律，對于情感和情緒的自我掌控才更難。比如如何不見異思遷、不喜新厭舊，如何做到從容淡定、寵辱不驚，如何不以物喜不以己悲，這恐怕才是人生的終極難題吧。“自律的過程并不愉悅，甚至痛苦不堪，它不會使人更自由，也不一定使人更成功，但自律會讓人更體面，令人更接近心目中那個最好的自己。”這是陳魯豫的想法。

這份魯豫給你的“職場生存指南”，請查收

畢業(yè)季到了，即將離開校園的年輕面孔鮮活之余也多了一份焦慮和迷茫，步入社會的第一個岔路口，如今已經擺在面前了；而已經身在職場的人們，也面臨著跳槽和新的選擇。

在跳槽和迷茫的日子里，作為一個“入對行的人”，魯豫想分享這些職場指南。陳魯豫坦言自己從事的傳媒行業(yè)，算是“沒有入錯行”，“包括我獲得的名利、認可，還有最最重要的，是單純的喜歡。把興趣和謀生手段合二為一，就像是嫁給了愛情一樣。無論結果如何，這個開頭我心甘情愿，而整個過程我自然會無比投入。”與此同時，她也說自己“幾乎沒有經歷過一個新人通常都要經歷的艱難起步、窮困潦倒、委曲求全，我一直是個‘愣頭青’，莽撞、不知天高地厚，年輕、天真得理直氣壯。”

那么，這樣一個“入對行”，一路很順利的人，有怎樣的職場心得跟年輕人說呢？“我只能以大人的身份對所有困惑、不甘的小朋友們說：職場不是你家，在職場獲得酬勞、成長、經驗、人脈是關鍵，至于友誼、溫暖、家的感覺，那只是錦上添花，有沒有其實都理所應當。人生的確不公平，每個人的起點、資質、機遇不同，可我相信天道酬勤。”

陳魯豫以自己帶團隊的經驗說，“在工作中，我盡力善待每一個同事，那是因為這樣做讓我很愉快，而且我們也的確在工作中結下了‘革命情誼’。可是，如果我只是按時給他們發(fā)工資、給他們更大的發(fā)揮空間，卻高冷、不好接近、不會噓寒問暖，不像某位領導那樣，在員工流鼻血不止的時候送她去醫(yī)院，這不意味著我是個壞人，只意味著我可能脾氣古怪，或者，僅僅是因為我太忙了而已。我認為，溫暖是一個人應該具備的底色，可它絕不是一個團隊、企業(yè)領導的首要任務。給年輕人提供機會、更好的發(fā)展空間，讓他們過上有尊嚴的生活，帶領大家一起創(chuàng)造出讓自己滿意、驕傲的作品才是最重要的。”

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