員工是企業最寶貴的財富

2004年,一部《天下無賊》火遍大街小巷,而其中“21世紀最重要的是什么?人才! ”一句臺詞也成為了經典。看似一句玩笑話卻能獲得所有觀眾的注意,說明這不僅僅是一個喜劇梗,其中一定蘊含了真理,可以讓觀眾共情。而在評判標準越來越多元化的今天,已經很難從單一維度定義“人才”:尺有所短,寸有所長。在一個企業中,如果每一位員工都能秉持企業宗旨,發揮自己的長處,那對企業來說,無疑是成功最重要的基礎和保證。所以那句經典臺詞也許可以變成:對一個企業來說最重要的是什么?每一個人!

現如今,越來越多的企業和個人都奉行“工作是一種雙向選擇”。企業招聘人才,求職者選擇工作,除專業背景的考量和崗位職責的考核外,“精神是否契合”也成為了雙向評判的重要標準之一。企業更偏愛能認可自己品牌精神企業文化的人才,而求職者也更愿意進入一家文化氛圍是自己相適應的,甚至是喜愛的企業。從企業角度來說,企業的精神和文化,對品牌塑造、產品定位以及與員工工作方式,都有著深刻且長遠的影響。企業有明確堅定的精神文化,對員工來說則有著精神層面的支撐點和發力點,員工以此得知在這樣的企業,如何發揮自己的能力,發揮自己何種能力才能更好地與企業一同成長;而擁有切實踐行品牌精神文化的員工,對企業來說猶如虎添翼,能實現更多的成就。

以一個耳熟能詳的企業丘比集團為例,丘比自成立以來,作為食品制造企業,100多年以來堅持以【正直】和【誠實】為精神指引,滿懷信念堅守至今。無論在哪個年代、哪個國家,都會堅守這一重要理念、努力打造丘比商品。而丘比集團創始人中島董一郎先生也在創立公司之初就明確:作為一個好的工廠最應值得驕傲的不是宏偉壯觀的廠房,也不是高性能的機器設備,而是每一位誠實正直的員工的心團結一致,共同為優質產品而努力。這種品牌精神企業文化不僅僅是一句口號一個標語,而是深深印在丘比人心中的要求和理念。丘比員工秉持這種信念,齊心協力,致力于把公司打造成:對于家人是“引以為豪的公司“;對于社會是“必不可少的公司”經過一代又一代員工的不懈努力,丘比集團深耕行業,為消費者創造出優質美味的產品同時,還為社會貢獻了自己的力量,承擔了一個優秀企業應該承擔起的社會責任。2009年-2019年的十年間,僅丘比員工獲得的獎項如下之多:

2009年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市總工會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號

2010年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市政府頒發的“北京市模范集體”榮譽稱號

2012年北京丘比食品有限公司沙拉充填班榮獲北京市婦聯等頒發的“三八紅旗集體”榮譽稱號

2018年北京丘比食品有限公司沙拉充填班獲得中華全國總工會“全國工人先鋒號”榮譽稱號

2018年杭州丘比食品有限公司上海分公司榮獲上海市工人先鋒號

2019年北京丘比食品有限公司被中華全國總工會評為“全國總工會巾幗標兵崗”

2019年杭州丘比食品有限公司上海分公司榮獲上海市五一勞動獎狀

因此,與企業文化要求一致,并能踐行品牌精神的員工,帶給企業的不僅是商業上的利潤,更是支撐起企業在市場中保持競爭力,持續發展的核心動力。能夠與品牌達成精神共識,傳承品牌文化的企業員工是企業最寶貴的財富。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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