傲信征信雇傭風險防范有法寶，實力護航企業發展

招聘會幾乎天天有，但無論規模多大、人氣多旺，似乎總還是不能解決“求職者找不到好工作，用人單位招不到好人才”的難題。招聘過程中，如何規避雇傭風險成為了人力資源部門乃至整個企業都十分關心的重要議題。關于如何規避雇傭，降低企業發展風險，傲信雇前背景調查憑借實力，脫穎而出，逐漸獲得企業管理者和HR的青睞。

在國外，如美國，用人單位都會對潛在雇員進行背景調查，最基本的調查項目就是對應聘者聲稱的工作經歷和教育背景進行核實。美國也有不少專門提供員工背景調查的服務公司。目前，中國在這方面還處在起步階段，背調模式和技術尚未成熟，傳統背景調查普遍存在成本高、耗時長、覆蓋面小，信息真實性低等局限性,很難解決職場失信行為的嚴重現狀。

作為華南地區誠信人力資源服務品牌、華南地區金融行業雇前背景調查最佳服務品牌及中國最具競爭力第三方雇前背景調查機構，傲信打破了傳統雇傭風險行業的桎梏，首次將盡職調查的理念、經驗、工具及渠道移植到雇員背景調查領域 創新性地采用“大數據+專業資深調研團隊”的概念造就了傲信“AI背調智庫+候選人信用畫像”，旨在利用大數據技術及時的篩選出目標用戶的候選人，幫助企業在基本的用人上夯實地基，助力決策，減少用人風險。

傲信 “AI背調智庫+候選人信用畫像”可以根據分析人員的要求快速、靈活地進行大量的復雜查詢處理，并且以一種直觀而易懂的形式將查詢結果 提供給決策人員，以便他們準確掌握候選人的畫像，了解對象的需求，制定正確的方案，為企業用人決策提供支持，有效防范風險。

目前，傲信已達成了“100+合作伙伴”，“10000+項目案例”的傲人業績，90%以上的跨國投資者會選擇傲信作為值得信賴與托付的合作伙伴，并肩同行，共同構筑起穩健、可持續發展的業務生態圈。

未來，傲信將以專業澆灌初心，以行動踐行夢想，繼續探索更多深度合作，不斷完善和優化服務與時俱進，攜手共建優質的職場信用體系，降低企業雇傭風險，保障企業用工安全，穩健發展!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 實力 護航 企業發展