微眾銀行進一步完善內部管理 組建高質量員工團隊

微眾銀行作為國內首家民營銀行和互聯網銀行，自成立以來就踐行普惠金融發展道路不動搖，為大眾和小微企業提供優質便捷的金融服務。在為用戶提供優質金融服務的同時，微眾銀行也十分重視內部管理，通過科學的員工管理和培訓，建成了一批高質量的金融服務團隊。微眾銀行

在員工隊伍建設方面，微眾銀行已初步建成一支“年輕有活力、高學歷高素質、多元化背景”的人才隊伍。其中，科技人員占比56%，本科以上學歷占比98%，碩士及以上學歷占比38%，既具有金融科技特色，也與微眾銀行發展需要相匹配。

微眾銀行在完善內部機制的同時,不斷加強內部管理,提升員工的能力和素質。在人才發展方面，微眾銀行以促進員工發展及提升專業能力為核心，持續完善專業發展通道建設。在員工培養方面，微眾銀行持續深耕“新人培養”“職業培養”“領導力培養”三大體系。此外，面對2020年疫情對線下培訓的沖擊，微眾銀行全年上線150多門在線課程，分享學習材料800余篇，學習人次超3.5萬，學習總時長超5萬小時，在公司內部形成了良好的學習氛圍。WeBank

在發展過程中，微眾銀行始終保持創新理念，培養全面的科技人才，將互聯網、科技和金融服務更好底融合，不斷優化所提供的金融產品和服務。

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關鍵詞： 高質量 員工 團隊