微蜂網(wǎng)“薪·動(dòng)中國(guó)”第五季圓滿落幕，上千家企業(yè)成功受益

2021年隨著疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)的加速推進(jìn)，人力資源市場(chǎng)供求逐步回暖，用工需求和勞動(dòng)力供給均呈上升趨勢(shì)。企業(yè)如何化解用工缺口，破解人才供需矛盾，激發(fā)組織內(nèi)部活力，是當(dāng)前正面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

在此背景下，6月22日—7月16日期間，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)智能薪稅社保服務(wù)平臺(tái)微蜂網(wǎng)在成都、北京、上海、杭州多地開(kāi)展《薪·動(dòng)中國(guó)》第五季全國(guó)專家巡講。

大咖云集

助力千家企業(yè)破解用工難題

據(jù)悉，本次薪·動(dòng)中國(guó)第五季，微蜂網(wǎng)攜手全國(guó)各地知名人力資源管理專家、政府領(lǐng)導(dǎo)，與HR從業(yè)者共同探討人力資源新形勢(shì)、新經(jīng)濟(jì)下的薪機(jī)遇。幫助了1000多家企業(yè)解決了疫情下用工需求的各種難題。

巡講內(nèi)容圍繞人力資源管理、企業(yè)管理、人才新政等熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)專家講解、現(xiàn)場(chǎng)案例分析、疑問(wèn)解答等方式，幫助企業(yè)人力資源管理者正確掌握運(yùn)用人力實(shí)務(wù)實(shí)操技巧。

宋柳男老師：

《HR要眼高手低》——全面解析從組織起點(diǎn)和終點(diǎn)看人力資源管理，毫無(wú)保留地為HR們講述人力資源成功管理的經(jīng)驗(yàn)。

彭巖老師：

《科技升級(jí)下怎樣構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理》——從集團(tuán)化管理有哪些痛點(diǎn)、什么是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的作用、怎樣構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理四個(gè)方向給HR闡述如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理。

孔蓉菊老師：

《上海市人才落戶新政和勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)技巧》——主要從上海市人才落戶新政及勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)技巧兩方面出發(fā)，包括：居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)直接落戶、留學(xué)回國(guó)人員落戶政策、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系的變動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、工傷認(rèn)定法律實(shí)務(wù)、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)創(chuàng)建等內(nèi)容。

葉盛老師：

《杭州人社網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同實(shí)操培訓(xùn)》——詳細(xì)地給大家講解了網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同全部流程及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避點(diǎn)。為HR了解及試用電子勞動(dòng)合同提供了有利的基礎(chǔ)支撐。

朱士貴老師：

《用人單位單方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)與事實(shí)》——從勞動(dòng)關(guān)系消滅、員工過(guò)失性解除勞動(dòng)合同、員工非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同三個(gè)方向全面解析用工勞動(dòng)合同存在的風(fēng)險(xiǎn)與防范技巧。助力HR在實(shí)務(wù)操作中合規(guī)使用勞動(dòng)合同。

思維哥張銳老師：

《企業(yè)如何留住核心人才》——從正視人才流失、尋找人才流失的原因、留住人才的十大法寶、人才工作的特別提示等多方面講解人才流失的原因，并獻(xiàn)上留住人才的十大法寶，助力HR快速掌握及懂得如何運(yùn)用人才。

可以說(shuō)，微蜂網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人勞動(dòng)法專家思維哥張銳老師及各位特邀嘉賓在人力資源用工領(lǐng)域，給予了實(shí)戰(zhàn)級(jí)的指導(dǎo)。

活動(dòng)火爆

廣大參會(huì)人員好評(píng)如潮

在本次活動(dòng)中，從簽到到活動(dòng)結(jié)束，微蜂網(wǎng)用細(xì)節(jié)彰顯了什么是平臺(tái)的“真服務(wù)”，獲得廣大參會(huì)客戶一致好評(píng)。

為回饋新老客戶，到場(chǎng)HR不僅可以領(lǐng)取微蜂網(wǎng)獨(dú)家定制的精美伴手禮一份，還可以參與集贊贏好禮活動(dòng)。此外，休憩時(shí)間為大家準(zhǔn)備的私人定制精美點(diǎn)心茶歇、網(wǎng)紅蛋糕、各類新鮮水果、精品茶水飲料……

無(wú)不彰顯著微蜂網(wǎng)的用心服務(wù)。

值得一提的是，微蜂網(wǎng)針對(duì)近期簽約的大客戶所設(shè)定砸金蛋環(huán)節(jié)可謂“豪”氣沖天。小米智能手環(huán)、摩飛榨汁機(jī)、小愛(ài)智能音箱、驅(qū)蚊燈等禮品，砸到就送!

活動(dòng)期間，不少客戶轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)照片到朋友圈，會(huì)后，不少到場(chǎng)客戶向我們發(fā)來(lái)好評(píng)反饋消息。可見(jiàn)，本次活動(dòng)深受廣大參會(huì)客戶喜愛(ài)。

持續(xù)賦能

薪·動(dòng)中國(guó)助力人力資源行業(yè)健康發(fā)展

早在2019年，薪·動(dòng)中國(guó)第一季就成功燃遍10城，3000HR首批受益。截止目前，這已經(jīng)是微蜂網(wǎng)舉辦的第五場(chǎng)全國(guó)巡講活動(dòng)。在未來(lái)，微蜂網(wǎng)會(huì)不斷前行，持續(xù)為廣大企業(yè)HR賦能。

明年，“微蜂網(wǎng)”同樣將攜手全國(guó)頂級(jí)的稅法專家、勞動(dòng)法專家，HR管理專家，繼續(xù)開(kāi)設(shè)“社保改革的政策最新進(jìn)展與稽核重點(diǎn)”、“綜合所得稅及專項(xiàng)附加稅實(shí)踐應(yīng)用”，“社保稅改對(duì)企業(yè)的影響與應(yīng)對(duì)策略”，“勞動(dòng)合同用工分析”等人力資源領(lǐng)域相關(guān)課程。

下一站薪·動(dòng)中國(guó)，我們不見(jiàn)不散。

關(guān)于微蜂網(wǎng)

微蜂網(wǎng)是乾通互連旗下智能薪稅社保服務(wù)平臺(tái)，14年人力資源行業(yè)真實(shí)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超10萬(wàn)家、全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)400多個(gè)。真正實(shí)現(xiàn)在線即刻響應(yīng)、全程實(shí)時(shí)跟蹤、差異理賠、系統(tǒng)安全備份等智能化平臺(tái)模式，有效解決了傳統(tǒng)社保繳納帶來(lái)的成本、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，合法合規(guī)為企業(yè)做好全線上薪稅社保服務(wù)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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