深化醫改2021年重點工作來了！公立醫院精益管理賦能高質量發展

國務院辦公廳日前印發《深化醫藥衛生體制改革2021年重點工作任務》(以下簡稱《任務》)。《任務》指出，新一輪醫藥衛生體制改革實施以來，我國基本醫療衛生制度加快健全，人民健康狀況和基本醫療衛生服務的公平性可及性持續改善。2021年是中國共產黨成立100周年，也是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。深化醫改要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，深入實施健康中國戰略，推廣三明市醫改經驗，強化改革系統聯動，促進優質醫療資源均衡布局，統籌疫情防控與公共衛生體系建設，繼續著力推動把以治病為中心轉變為以人民健康為中心，著力解決看病難、看病貴問題。

《任務》提出2021年的重點工作任務之一是進一步推廣三明市醫改經驗，加快推進醫療、醫保、醫藥聯動改革。按照“騰空間、調結構、保銜接”的路徑，以降藥價為突破口，同步推進醫療服務價格、薪酬、醫保支付等綜合改革。完善服務體系和體制機制，促進優質醫療資源均衡布局。包括推進藥品耗材集中采購，深化醫療服務價格改革，深化人事薪酬制度改革，推進醫保支付方式改革，推動公立醫院高質量發展。

在“推進藥品耗材集中采購”中，要求常態化制度化開展國家組織藥品集中采購，逐步擴大藥品和高值醫用耗材集中帶量采購范圍。落實國家組織藥品耗材集中采購醫保資金結余留用政策，指導醫療機構利用好增加的可支配收入，積極推進薪酬制度改革。建立實施醫藥價格和招采信用評價制度。推進統一的醫保藥品、醫用耗材分類與編碼標準。推進醫療器械唯一標識在監管、醫療、醫保等領域的銜接應用。

在“深化醫療服務價格改革”中，指導地方建立健全靈敏有度的價格動態調整機制，定期開展調價評估，提高體現技術勞務價值的醫療服務價格，對進展滯后的地區加大指導督促力度。加快審核新增醫療服務價格項目。推進深化醫療服務價格改革試點。

在“深化人事薪酬制度改革”中，落實“兩個允許”要求，合理確定、動態調整公立醫院薪酬水平。拓寬公立醫院薪酬制度改革的經費渠道。允許醫院自主設立薪酬項目，鼓勵對主要負責人實行年薪制。

在“推進醫保支付方式改革”中，推進按疾病診斷相關分組付費、按病種分值付費試點，促進精細管理，適時總結經驗并向全國推廣。

在“推動公立醫院高質量發展”中，深入實施公立醫院績效考核，健全以公益性為導向的考核指標和方式方法，考核結果及時以適當方式向社會公布，并與公立醫院新增薪酬總量掛鉤。開展公立醫院高質量發展試點。深入推進公立醫院綜合改革示范和建立健全現代醫院管理制度試點。

人、財、物的統一管理和資源配置一直是醫院運營管理工作的重點和難點，政策的不斷加碼，對醫院運營管理精細化水平的要求越來越高。醫院唯有精益運營，才能積極應對改革新形勢。

作為一家深耕醫院精益運營管理及數據服務的專業公司，望海康信一直致力于利用信息化系統、大數據技術與方法幫助各級各類公立醫院完善運營管理體系、不斷改善運營管理能力、持續提升醫院發展效能。通過HRP、OES、ODR等解決方案幫助醫院建立運營管理的整體支撐體系，實現人、財、物的一體化精益管理。同時結合新政策新要求，提升醫院以病種為核心的資源計劃配置與管理應用能力，幫助醫院建立DRG/DIP支付下的院內事前評估、事中控制與事后評價全閉環管理體系，并建立基于大數據的資源消耗優化與臨床路徑優化系統。望海康信緊跟改革步伐，多維度助力公立醫院可持續、高質量發展。

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