老齡化社會來臨：老年服務人才供應不足，各地加強養老產業人才培育！

人口老齡化會帶來勞動力不足,公共財政壓力增大等社會問題,已經引起廣泛關注。但是目前養老行業人才非常短缺,老年人長期照護需求的服務多樣性和多層次性與老年人長期醫療護理人員供應不足形成矛盾。

專業的養老服務人才缺口巨大,是毋庸置疑的現實問題。如今各地正在加強養老產業人才的培養,老年服務與管理、老年護理、機構養老、老年活動等老年養護實訓基地應運而生,培養老年醫護人才勢在必行。

老年服務與管理實訓室可以全真模擬養老機構,社區養老服務單位,社區、居家養老服務站,老齡產業相關機構實際場景,包括老年護理基礎、老年健康評估、老年護理康復、營養配餐模擬實訓室、心里評估室等內容。

在校內建設專業化、標準化、綜合性的集智能模擬養老機構、老年人護理、康復、營養保健于一體的現代老年服務與管理實訓室,建設涉老服務領域高端管理服務人才培訓基地,可提高校內實訓資源、發揮校企合作職能,形成以學院為主體,政府助推、企業參與、行業指導、社會支持的多方聯合培育養老服務人才格局。模擬養老機構一線服務場景的實訓項目,可滿足本專業實踐教學需要,理論與實踐相結合,培養高素質老年服務人才。

北京凱禾瑞華科技有限公司面向中等職業學校、高等職業學校、應用型本科學校等相關專業,提供完整的老年服務與管理實訓室解決方案,面向老年認知的每一個產品都具有嚴格的質量把控;具有開放共贏的合作理念、成熟的合作模式。

應研究,各地都紛紛制定政策,對就讀老年醫護相關專業的學生給予更優惠的政策(如免學費和住宿費、畢業后安排就業、工作后工資待遇高于其它行業等),使更多學生選擇就讀這些專業。

醫養結合成趨勢,60歲以上的老人是一個龐大的群體,需開設老年醫學、老年護理學等相關專業,建立完善的教學體系,建設“理論實踐一體化”實訓基地,填補老年照護質量的需求、養老服務人才的缺口。

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