直播電商發威“女王節”，社會化用工成其中關鍵助力

剛剛過去的“女王節”在給大家帶來歡樂時光的同時,也帶來了新一輪的消費刺激。《2021年抖音電商女王節數據報告》顯示,2月27日-3月8日大家消費熱情持續高漲,只抖音平臺電商“女王節”總成交額就實力突破百億大關,取得136.3億元的耀眼成績。所以可見,以直播帶貨為主的運營方式十分受消費者們的歡迎,因此也就不難理解為什么單憑抖音一家平臺,就能于“女王節”取得如此巨大的成就。

而提到直播帶貨,就不得不談一下直播平臺與主播之間建立工作關系的獨特形式——社會化用工。關于這個詞大家或許會感到陌生,但其實它一直都離我們很近,除了直播電商行業之外,快遞、外賣、家裝、網約車、房地產、影視文娛、保險等眾多大家耳熟能詳的行業,其實采用的都是這種用工方式。至于為什么上述行業都傾向于選擇社會化用工?是因為與傳統雇傭模式相比,社會化用工應用成本更低、用工方式更靈活、對提升組織人效效果也更好。

拿直播電商行業舉例,在社會化用工模式下,直播平臺與帶貨達人之間建立的工作關系非常靈活,不再是從屬的雇傭關系,而是平等的合作關系,即直播平臺與帶貨達人均按照分成獲取收益。也就是說,直播平臺不用承擔帶貨達人每個月的社保、醫保等費用,便可讓帶貨達人為其所用,進而源源不斷地從其身上獲取收益。而同時,這也意味著帶貨主播們若想獲得更多的收益,就需要努力工作、銷售產品才行,如此一來不用直播平臺督促,帶貨主播們的工作積極性就能被調動起來。所以也就不難發現,社會化用工在此次抖音平臺發威“女王節”上起到了多么重要的作用。

不過,社會化用工雖然優勢諸多,但想要應用到企業經營中卻并不容易,對于那些想要應用但苦于沒有方案和技術支撐的企業,這里給出的建議是找專業的第三方機構幫忙。身為專業機構,其掌握的技術和資源一般企業無法比肩,所以找他們助力轉型肯定更省時、更高效、更快捷。而目前,正巧社會化用工領域整體解決方案服務商用友薪福社,就是其中實力極為強悍的專業第三方機構之一,為地產、金融、文娛、醫療、保險等多行業企業定制過專業化、個性化的社會化用工整體解決方案,也幫助其調整過人力資源配置,實力可見一斑。

其實,很多人都不知道社會化用工是隨著互聯網平臺興起的,與互聯網是“絕配”,所以對于那些想要應用社會化用工的企業,這里也建議同時轉型線上。畢竟如今是互聯網的天下,所以借著互聯網這股東風想必大家能有更好的發展,進而創造出屬于自身的輝煌未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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