北京點米科技：共享經濟帶動就業，促進經濟發展

2020年因持續的疫情影響，國際經濟形勢呈現一片低迷發展趨勢，在國際經濟形勢嚴峻的大環境之下，我國是全球唯一實現正增長的主要經濟體，這與我國近年來共享經濟的高速發展是分不開的。共享經濟是指利用互聯網等現代信息技術，以使用權分享為主要特征，整合海量、分散化資源，準確發現并快速匹配供需雙方多樣化需求的一種新型經濟形態，是一種實現資源最優化配置的經濟形式。

根據國家信息中心的分享經濟分析報告數據顯示：2017~2020年我國共享經濟交易規模分別為20772億元、29420億元、32828億元、33773億元，整體呈上升發展趨勢，增速逐漸放緩。

2020年疫情帶來的經濟形勢沖擊與市場持續存在的就業總量壓力和結構性矛盾導致我國就業形勢面臨前所未有的巨大挑戰。國家統計局數據顯示，2020年1月到11月，全國城鎮新增就業1099萬人，完成全年目標任務的122.1%，這一超預期的喜人數據，離不開一系列保就業政策的實施，也得益于共享經濟發展提供了大量靈活就業崗位，在保障民生供給、推動復工復產、擴大消費、提振內需、拓寬就業渠道、增強就業彈性等方面發揮了重要作用。

就業是民生之本，是國家發展的基石。在穩定和擴大就業方面，共享經濟的快速發展不僅創造了大量新的就業崗位，還在改變著傳統的就業方式，創造了龐大的靈活就業機會，人們可以根據自己的興趣、技能、時間和擁有的資源，以自雇型勞動者身份參與到共享經濟活動中。它成為人們自主擇業和彈性就業的重要選擇，同時也為社會特定群體提供了廣泛的就業機會。

共享經濟新就業形態具有較高的包容性和靈活性。一方面，新就業形態涉及領域寬，包容性強，內容多元化，部分崗位門檻低，為社會重點群體的就業創造了更廣闊的空間和更多機會;另一方面，充分發揮平臺共享優勢，可以根據市場供需變化，及時調節勞動力的供給量，促進勞動力跨業流動和減少摩擦性失業。

2019年和2020年，我國先后發布了3批共38種新職業，與共享經濟相關的職業占比超過一半。在服務業領域，伴隨著數字化轉型的持續推進，橫跨兩百多個生活服務細分行業，出現了諸多富有特色的新工種。新職業的出現不僅豐富著就業崗位的種類，而且推動著整個社會就業結構的變化。發展新就業形態成為我國“穩就業”的重要抓手。

初步估算，2020年我國共享經濟參與者人數約為 8.3 億人，其中服務提供者約為 8400 萬人，同比增長約 7.7%;平臺企業員工數631萬人，同比增長約1.3%。

共享經濟企業給社會經濟發展做出了巨大貢獻，在一定程度上給我們的生活提供了非常多的便利，但它早期的粗放型發展中也存在一些負面問題。如：共享經濟企業間的不正當競爭、共享經濟平臺與金融業務深度融合的風險問題、流量惡意競爭、個人信息保護問題、未成年人網絡保護問題等。

大型共享經濟平臺企業具有資本優勢、數據優勢和客戶優勢，在發展競爭中更容易掌握市場主導地位，對市場規則有更高的支配權，容易形成壟斷，導致其他市場主體的經營活動受到約束，打擊市場創新活力。

共享平臺企業與金融服務深度融合，通過豐富場景和網絡信息技術，滲透到支付、借貸、投資、保險等各個金融服務領域，缺乏有效監管，可能會侵害用戶權益;金融問題處理不當易引發社會風險。如：近些年暴雷的長租公寓、2020年11月的蛋殼總部群體事件。

科技的發展給我們帶來了極大的便利，但是我們的個人隱私信息也在很多地方被“公開”，存在極大的潛在風險;網絡的普及讓未成年人提前進入長時間使用網絡產品的狀態，稂莠不齊的網絡內容可能會影響未成年人身心健康，甚至有些平臺設置規則，利用各種手段誘導未成年人大額打賞，造成巨大經濟損失。

未來幾年，隨著實踐深入發展，共享經濟模式日趨成熟，社會各界對共享經濟的理念、模式及其經濟社會影響的認識不斷深化，我國共享經濟將呈現出新的發展趨勢。借鑒羅杰斯的創新擴散理論和弗農的產品生命周期理論，可以將共享經濟發展大體上劃分成起步期、轉型期、成長期、成熟期四個發展階段。目前共享經濟總體上都是正處在從起步期向成長期加速轉型的階段，在這個階段，共享經濟發展速度快、創新多、問題多、爭議大，共享經濟將在轉型過程中穩步成長。

共享經濟的發展意味著將會出現內容更加豐富、體驗更加個性化和便捷化的服務供給，傳統服務難以滿足的需求得到進一步滿足，還能激發出新的需求。隨著人們消費理念的轉變和對更美好生活的追求，共享型服務將持續向主要生活領域加速滲透，成為促消費的重要力量。

作為創新異常活躍和新業態不斷出現的領域，共享經濟必然面臨各種新問題、新挑戰和新要求，適時出臺新的監管法規和政策是客觀要求，共享經濟主要領域出現強監管態勢，是共享經濟健康、規范、可持續發展的必然趨勢。各級相關部門針對重點共享經濟領域，將圍繞服務者資質和許可、服務規范、安全和應急保障等，開展合規化管理。共享經濟的健康良性發展既需要推進平臺的合規化，也需要加強行業自律和標準化體系建設。

北京點米科技(微信dianmi-bj)是一家綜合型人力資源公司，是中國領先的人力資源技術與服務提供商,服務過多家大型共享經濟平臺企業，在共享經濟企業運營風險管控方面有著豐富的經驗，同時沉淀出成熟的共享經濟用工解決方案——通過多方位為企業運營提供系統性診斷，準確命中要害問題，進行針對性輔助運營，幫企業實現共享經濟經營模式、優化企業運營成本、提升企業經營效率、降低企業經營風險。

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