馬上大學：馬上消費金融各領域人才培養基地

“企業大學在企業文化傳承、戰略推進、知識管理、創新平臺、領導力發展等方面發揮著越來越大的作用。”前不久，在馬上消費金融股份有限公司成立5周年之際，談及企業大學時，馬上消費金融創始人、董事長趙國慶如是說，“在將來，企業大學甚至會超越傳統大學的數量，成為成人職場教育和終身學習的主流。”

據了解，馬上消費金融于2017年在消費培訓中心的基礎上成立了自己的企業大學——馬上大學。馬上大學現已成功獲批設立重慶市市級博士后科研工作站，成立人工智能研究院、金融研究院。同時，還與國內大學聯合成立大數據及風控實驗室，研發大數據、人工智能、區塊鏈、生物識別等前沿科技聯合培養優秀人才，形成“人才培養+科技研發”雙向驅動。

馬上消費金融表示，馬上大學結合公司發展要求，現階段定位于“兩個中心”的打造，即“以員工為中心”“以價值為中心”，對內建立“賦能中心”“智力中心”“文化中心”;對外逐漸打造圍繞公司的品牌的生態鏈條，鏈接更多資源的生態開放平臺。

以“員工為中心”的培養體系建設致力圍繞以構建“運營體系”“制度體系”“人才發展體系”“講師體系”“知識體系”五大體系。通過五大體系的建設，增加公司軟實力，促進員工與公司共同成長，為公司快速發展提供智力保障和人才保障。以“價值為中心”的建設主要在于公司品牌傳播、消金行業生態鏈接、科技金融成果開放平臺展示及交流，提升公司知名度和美譽度。

“目前，馬上大學下轄領導力學院、風險管理學院、科技創新學院、法律合規學院、市場營銷學院、用戶體驗學院及馬上在線學院七大專業學院。各學院按照專業方向自主研發培訓課程，從新員工到團隊管理者都有對應的人才培養項目，成為馬上金融各自領域人才培養的搖籃。” 馬上消費金融創始人兼CEO趙國慶說。

據介紹，對于新加入馬上消費金融的同事，除了馬上大學系統化的新員工培訓，馬上消費金融還一直堅持新員工一對一的入職導師輔導，旨在在內部大力塑造“傳幫帶”的學習文化。在人才的選拔上則很重視價值觀的匹配，欣賞那些具有“雙創”(創業精神和創新能力)特質的人才。

目前，馬上消費金融的團隊匯集了來自海內外銀行、IT、科技、互聯網等不同領域的專業人才，建立了多元化高素質的國際化人才隊伍。

打造人才培養大平臺，為行業發展做貢獻

近年來不斷有業內人士提出，市場化運作的企業大學要注重組織邊界的打破和組織間的協調，努力創建價值型企業大學。

對此，趙國慶表示，企業大學要堅持把服務國家社會發展作為責任擔當，堅持以德為先培養人才。未來，馬上消費金融創辦的馬上大學將致力于建立一所具有崇高價值追求、先進辦學模式、鮮明時代特色和卓越品牌影響的新時代一流金融企業大學。

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