團市委、市青聯代表走訪善診，助力企業發展，關愛青年成長

1月21日,團市委與市青聯代表對善診進行實地調研,與青年業務骨干進行深入交流。善診關愛老年群體的責任擔當,以及平等、進取、充滿活力的企業文化,給代表們留下深刻印象。

團市委與市青聯梳理了百家在線新經濟頭部企業,展開“伙伴行動”。活動以常態化聯系、陪伴式成長為載體,旨在關愛青年成長,助力企業發展。值得一提的是,入選“伙伴企業”的善診,是市青聯社會組織和社會中介界別代表今年走訪的第一家企業。

▲團市委、市青聯代表與善診骨干青年員工合影

成立于2015年的善診,是父母在線健康產業領軍品牌。在老齡化問題凸顯,青年人異地打拼成為常態的當下,善診以“為80后、90后子女照顧父母健康”為己任,前瞻布局銀發大健康賽道,目前已服務千萬中老年群體。

這份回應時代心聲,立足人民需求的商業初心,得到了到訪團市委、市青聯代表們的一致認可。代表表示,善診模式直擊社會難題與青年痛點,是對精準、多元社會養老形式的一次有益實踐。與此同時,善診的人才與組織文化構建,也成為來訪代表們最為關注的議題。

人才是善診的S級戰略。在就業緊縮的大環境下,善診逆勢吸納諸多優秀人才。為青年人解決后顧之憂的善診,也是一支以青年人為主體的隊伍。善診人平均年齡27歲,大部分員工畢業于985、211院校。善診高度重視人才的成長斜率,每年都會吸收大量應屆畢業生,作為 “超級種子”,進行重點培養。善診成立以來,“超級種子”們陪伴企業一路成長,不少已在市場風浪的洗禮中生根發芽,成長為獨當一面的業務骨干。

調研活動現場,團市委、市青聯代表與善診,還就青年員工身心健康關切、公益合作項目開展等議題進行了探討。代表們表示,本次調研訪談只是一個開始,之后團市委與市青聯還將與善診開啟長期密切的聯系與合作,共同關注青年員工的工作與生活。

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