富士康“好管家”宿舍改善專案迎來首批員工正式入住！

12月30日,深圳迎來今年最強寒潮,雖然氣溫驟降至10度左右。但在富士康深圳龍華園區有一群人卻內心溫暖似春,她們是富士康啟動宿舍“好管家”專案改善后,迎來的首批88名喬遷員工。在2021年到來之際,富士康把第一批完成改造的宿舍,當做了送給員工的首份新年禮。

員工需求無小事 落實關愛付諸行動

富士康龍華園區舉行了隆重的喬遷儀式,由富士康集團領導與好管家物業代表、員工代表等一同現場參與。在喬遷儀式上,還貼心準備了剪彩、砸金蛋、抽獎等環節,歡迎首批員工入住。

“雖然不在現場,但是我同大家一樣興奮。”在喬遷儀式上,富士康集團董事長劉揚偉也在臺北通過視頻連線分享了自己激動的心情。他表示,在過往的“董事長開放日”活動中,有不少員工提出了住宿環境改善的建議及需求。在他看來,員工是公司的財富,基層是公司的基石,員工事無小事,感謝那些勇于提出改善訴求的員工,感謝他們對公司經營管理層的信任和期待,感謝規劃并執行本專案的團隊。此次開展“好管家”宿舍改善專案,不僅是對員工需求的認真回應,也是富士康“永續經營=EPS+ESG”理念的貫徹落實。

富士康速度,107天奮戰完成首批改造

9月中旬,富士康就已啟動“好管家”宿舍改善專案,并選中深圳龍華園區C區宿舍作為改善試點,歷經107天奮戰,以“富士康速度”完成首批改善女生宿舍房間153間,1224個床位,近日將陸續迎來800余人回遷。預計在2021年1月10日及5月1日還將再分批改造交付249間、425間男/女生宿舍。

專案工作人員協助員工搬遷宿舍

專案組研討改善方案

經過改善后,試點C區宿舍將迎來“兩提升一轉變一創新”。在硬件提升上,改善后的宿舍做到寬敞明亮,以人性化貼心設計打造家的溫馨感;在軟件提升上,C區試點宿舍將實現安全智能、科技節能環保的效果,以系統化、平臺化為員工入住提供便利。比如在員工辦理入住時,透過手機掃碼就可以登錄宿舍管理系統,實現快捷入住。

喬遷前甲醛測試,確保員工安心入住

改造后的宿舍敞亮溫馨

在服務轉變上,改善后的宿舍將由在昆山園區具有成功宿舍改進經驗的“好管家”物業團隊提供服務,由住宿員工做主參與改造設計、驗收。僅在10月初專案開展初期,專案組就走訪了近1400間員工宿舍,征詢員工意見,并在施工完成后邀請員工進行驗收。在管理制度創新上,改善后的宿舍將采取創新的房間分配機制,以定制化服務,靈活彈性實現員工的需求。

打造標桿工程 不斷提升員工住宿環境

“感謝集團,感謝工會、總務、人資等專案單位為我們基層員工的辛苦付出。”首批入住改造后的新宿舍的員工代表表示,當她第一次踏進改造后的新宿舍,包括住宿區、洗漱間、沖涼房、衛生間在內的墻壁、地板、床柜、風扇、插座等都讓她眼前一亮,也讓她找到了家的感覺。

“今天的儀式,是對過去幾個月專案執行成果的初步鑒定,它將為富士康員工宿舍環境再造翻開新的一頁!”富士看集團董事長劉楊偉表示,后續隨著改善案陸續落地完成,C區宿舍將成為富士康員工安居特區,富士康也希望它成為百萬員工居住環境改善的標桿工程。

未來,富士康還將以深圳龍華園區C區宿舍作為模板,待運營成熟后將進行復制推廣,全面提升員工住宿環境,不斷為員工創造更好更舒適的生活環境。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：