2020社會化用工整體解決方案升級發布

近日,用友薪福社舉辦的“2020中國社會化用工年度創新峰會”落幕,會上眾多知名企業負責人及工信部領導參會,與大家共同探討交流社會化用工大勢。本次峰會上,用友薪福社正式發布了全新升級的社會化用工整體解決方案。

近年來,企業經營正面臨著經濟、行業、人才等方面的壓力。在經濟方面,我國GDP增速緩慢,經濟增長缺乏新動能;行業方面,同行業企業之間競爭激烈,生存壓力極大,且部分企業業務規模化發展遭遇瓶頸;人才方面,部分企業出現人才招聘率低、人才留存率低等問題,企業對相關崗位的專業性需求無法得到很好滿足。

雖然企業經營面臨著龐大的壓力,但隨著新一代信息技術的崛起、生產要素的改變、產品附加值的提高、全新崗位的出現、企業用人理念的改變以及國家利好政策的不斷出臺,企業也迎來新的發展機遇。只是,企業擁抱機遇的方式卻略有不同。有的企業找到了機遇的正確打開方式——社會化用工,而有的企業卻以變相調節收入成本或與外包勞務公司、外包公司合作的方式降低成本、轉移風險,走上冒進危險的發展道路。

為助力企業更好發展,用友薪福社緊跟企業發展趨勢推出社會化用工整體解決方案,幫助企業解決多方面難題。

社會化用工整體解決方案可為企業提供咨詢、招募、培訓、結算等方面的服務。在咨詢服務方面,基于數字經濟下的崗位解構,用友薪福社可細化工作任務、形成工作任務市場,促使企業應用外部人力資本成為可能,進而幫助企業設計多元化的用工變革方案,助力企業解決生存與發展問題;在招募服務方面,依托社會化用工招募副業無憂平臺及先進技術,用友薪福社可根據企業需求為其快速制定崗位及人員畫像,也可協助企業搭建人員能力素質模型,進而提高企業招募效率,滿足企業對崗位的專業技能需求。

在培訓服務方面,用友薪福社專門設立有用友薪福學院,該平臺是社會化用工群體的培訓賦能平臺。依托該平臺,用友薪福社可幫助企業有效優化用工結構、降低企業用工成本,進而促進企業業績增長;在結算服務方面,用友薪福社可通過互聯網搭建企業與個人之間的結算通道,實現費用的快捷支付,進而在財務合規的情況下,為企業高效運作、合規運轉賦能。而除能提供服務外,用友薪福社還擁有業務與服務云平臺。該云平臺,支持營銷、服務端全角色社會化用工全鏈條業務管理,可實現合同流、業務流、票據流和資金流一致的全流程合規閉環。

與舊版方案相比,全新升級的社會化用工整體解決方案所能提供的產品項目更多,相應的企業所能收獲的降本效果也更好。因此,未來用友薪福社也或將繼續強化對社會化用工領域的研究與探索,持續為企業發展提供升級更迭的社會化用工整體解決方案,助力企業輕松解決社會化用工轉型、人才招聘等難題,實現平穩發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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