多面在線視頻招聘 讓HR感受AI時代的智能與高效

近年來，越來越多的HR反應招人太難了。許多HR表示，做這份工作幾乎每天內心都要經受各種暴擊，內心不夠強大的人，分分鐘會被勸退：

在海量簡歷里花了大心思挑選來的候選人，反饋給用人部門后，對方一句輕描淡寫的"不合適"，前面所有的工作就全部歸零了;

花了十多分鐘費盡口舌才敲定的候選人，面試時直接放鴿子;

好不容易人來了，結果面試官一聊，真人跟簡歷經驗相差太大，得，又是一次精力浪費……

對于以上種種情景，深耕人力資源行業多年的獵聘集團并不陌生，一直以來，如何提高HR的工作效能是許多企業都渴望得到答案的一個課題。在此形勢下，獵聘集團基于自身多年的人力資源管理經驗以及當下先進的人工智能科技，研發并推出了多面智能批量在線面試平臺，為企業高效甄選人才提供了靈活、智能、專業的解決方案。

1、更智能，助力精準選才

傳統的HR工作模式下，HR每天要從海量簡歷里面篩選出與需求崗位相對匹配的候選者，并且按照企業規定的人數比例進行意向溝通與面試邀約，工作量巨大;而在此過程中，由于HR與用人部門對于需求崗位的理解可能存在一定的偏差，再加上HR自身精力有限并在人選判斷中會存在一定的主觀性，因此在候選人選擇時，精準性往往也難以讓人滿意。

而在多面視頻面試模式下，多面AI智能BOT可以代替HR與候選人進行面試通知、公司簡介、崗位信息、崗位意向等簡單內容的溝通，大大提升邀約效率;而多面AI智能面試官則能夠通過智能面試系統對海量面試進行初篩，實現自動化的人崗匹配，全面解放HR。

2、更靈活 招聘場景全覆蓋

在多面視頻面試模式下，HR無需為了協調面試雙方的時間以及預約面試場地而反復溝通或奔波，多面在線視頻招聘軟件較之其他同類軟件更加輕便靈活，無需下載即可隨時發起面試;同時，多面面試間支持初試、復試以及群面等多種形式靈活組合，招聘方可按需選擇。

特別值得提及的是，多面多功能面試廳、面試協同等模塊，使面試官能夠更加清晰地掌控面試進程，并根據需要選擇采用一對一、一對多等面試形式，以及是否通過一鍵邀約其他面試官進入房間協同面試，提高面試效率。

3、更專業 線上人才篩選一站式解決

在多面在線視頻招聘平臺的支撐下，企業可以輕松獲得線上化、智能化、數據化的人才甄選解決方案。針對企業的招聘工作，多面提供了多種面試模塊，供企業靈活選擇。企業HR可以根據自身需求選擇校招模式、日常模式乃至政府引才模式等，從候選人上傳簡歷開始到進入線上視頻面試環節，多面通過AI智能科技的融入，建立了一站式的高效視頻面試管理系統，讓企業實現快速精準地招聘人才。

此次，多面將人工智能技術應用至人力資源管理領域，堪稱是行業內的一大創新。相信，隨著人工智能科技的不斷發展，多面在線視頻招聘平臺必將會為企業的人力資源管理帶來更多驚喜。

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