第四屆管理體系標準發展論壇內容簡介

由華夏認證中心有限公司(培訓中心)和青島大學標準化戰略研究院聯合承辦的"第四屆管理體系標準發展論壇"將于12月12日在濟南召開。據華夏認證中心有限公司(培訓中心)市場負責人婁國慶先生介紹：

本次論壇的主題：

高質量人才 高標準引領 高質量發展

傳播體系標準價值 夯實社會變革后體系有效落地 探尋企業發展的危與機

本次主題的核心內容：

如何應用ISO管理體系為企業增強企業的核心競爭力，幫助企業高質量發展，助力質量強國!

本次論壇背景：

2020年以來，企業經營環境發生諸多不可控的因素，國家各級管理部門對組織認證有效性及標準執行情況的監管進一步增強。各組織對質量、生態環境、安全、法律法規、標準化工作重視程度已提升至戰略高度。通過頂層設計吸引高質量的人才，夯實質量發展基礎，加強標準體系、標準化建設、完善質量管理機制，優化組織質量發展環境，讓高質量發展依托于高質量的人才服務，依托于高質量標準輸出，已成為組織的最佳選擇。

2020 年疫情突襲，組織經營更加艱難，更多不確定性和不可控因素出現。2020 年 7 月習近平總書記在企業家會議上講話，"企業要戰勝當前困難，走向更輝煌的未來"，我們堅定信心，艱難向前。

在當前的形勢下，疫情危及全球，我們探索如何降低風險，尋找機遇，提升組織競爭力，逆流而進，進入到可持續高質量發展階段;如何培養高質量的管理體系標準人才解決現實中管理者的棘手問題，成為了當務之急，重中之重。

管理體系標準發展論壇已經成功舉辦了三屆，作為業內唯一代表性的前瞻會議，洞察行業所關注的熱點熱門問題，踐行為行業及組織帶來國際、國內、行業的政策、標準解讀，幫助組織利用好管理體系標準促進企業發展，我們一直努力前行。

本次論壇的內容：

此次論壇將圍繞如何運用國際管理標準，系統化的管理體系工具，通過政策解讀，高校標準教育，行業案例，標準落地應用探索，以專業人才培養，專業人才應用，專業人才管理為導向，面對當前宏觀政策形勢，理解和運用管理體系標準的思想和理念，應用過程方法、PDCA 循環和風險思維來實施全過程的績效管理。

以提升組織和個人能力，應對管理體系工作在實際運行中存在的諸多疑難為目的，以管理體系建設與主要業務過程之間相互融通、相互作用為初衷，讓管理體系標準作為最有利的框架性工具，助力組織實現高質量發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：