2020中國社會化用工年度創新峰會在即，企業用工將迎來轉折點

后疫情時代,市場用工方式也正悄然發生變化。現在許多企業都主動將以往采用的雇傭模式轉變為當下火熱的社會化用工模式,以實現降本增效。在此背景下,如何解決資源壁壘,拉近人力資源過剩企業與人力資源緊缺企業的距離,實現供求雙方快速精準匹配,也成為企業不得不思考的問題。由此,用友薪福社倡導的社會化用工模式也再次成為眾人關注的焦點。

據悉,在就業市場總體縮減的背景下,社會化用工市場卻不減反增,并漸成企業用工以及人員就業的新趨勢。同時,日前發布的行業報告數據也顯示,多重因素疊加下,傳統就業招聘人數同比下降13.8%,而靈活性就業的總體招聘人數同比增長76.4%。由此可見,社會化用工模式的應用也給人力資源服務業帶來了巨大的挑戰。

如何才能在社會化用工漸成趨勢的背景下,促使其在更多新場景下,迸發全新的應用成效?如何才能讓社會化用工產生更為巨大的社會價值?為解決這些問題,近期用友薪福社也聯合混沌大學北京分社共同舉辦2020中國社會化用工年度創新峰會,以助力企業認識社會化用工,了解社會化用工,進而選擇社會化用工模式。

據悉,此次2020中國社會化用工年度創新峰會將于11月18日13∶30北京燕莎中心凱賓斯基飯店舉辦。峰會期間,不僅有工信部領導以及行業頭部企業負責人從政策及行業角度,解讀社會化用工發展新趨勢,同時還有300+知名負責人齊聚現場,共同交流當下各自企業社會化用工實際應用情況及其轉型心得。

另外,作為社會化用工整體解決方案服務商的用友薪福社也將基于自身多年實踐經驗與成功合作案例,于本次峰會發布《社會化用工白皮書》以及經過更新迭代的社會化用工整體解決方案,以助力企業成長。

據悉,作為社會化用工模式的倡導者和踐行者,用友薪福社始終專注于社會化用工領域,堅持為企業提供包括用工咨詢、組織轉型、成本優化、費用結算等一系列服務。合作期間,用友薪福社可以根據合作企業發展現狀與其未來規劃,為其量身定制社會化用工整體解決方案,幫助企業調整人力資源配置,將其以往采用的傳統雇傭模式轉為社會化用工模式,進而促使企業降低管理運營成本與社保公積金支出。同時,針對當下線上運營火爆局面,用友薪福社也將立足自身專業的社會化用工綜合服務云平臺,幫助企業搭建線上運營體系,助力企業將線上運營與線下運營相結合,從而促使企業實現業績增長,進而實現長久可持續發展。

如今,用友薪福社依托自身豐富經驗,已助力眾多企業轉型升級,順應時代發展。而在此背景下,為讓更多企業了解并應用社會化用工模式,用友薪福社也希望與眾多企業家共聚一堂,探討并分析社會化用工發展現狀與趨勢,進而搶占先機,實現企業快速發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：