企業博士后進站年齡放寬至40周歲

發揮博士后制度優勢，指導和幫助重點產業、行業領域的企業設立國家級博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地，依托企業項目招收培養博士后。近日，省人力資源和社會保障廳下發《關于支持和鼓勵高層次人才服務企業若干措施的通知》，提出放寬企業博士后進站年齡至40周歲，對于特別優秀、重點領域急需緊缺型人才，進站條件采取“一事一議”。

對于聯合博士后科研流動站，成功招收培養1名以上博士后研究人員的企業特別是中小型科技企業，允許“先培養、后設站”，具有一定規模和基礎的重點領域企業可申請獨立開展博士后招收工作。支持設站企業與高校、科研機構、博士后研究人員聯合開展科技創新和產學研合作，建立信息供給互通機制，定期推送人才招聘、成果招標、技術需求等信息，提升科技成果轉化效率和質量。

支持高校畢業生到我省中小型科技類企業開展智力服務，博士畢業生和在站博士后研究人員可申報副高級及以上職稱，經用人單位考核成績特別優秀、貢獻特別突出的人員還可申報或認定正高級職稱;已出站的博士后研究人員到我省中小型科技類企業工作可直接認定副高級職稱。

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