北國(guó)快評(píng)：多一些“政策找人”

為讓生活陷入困境的群眾及時(shí)得到救助，盤錦市民政系統(tǒng)建立救助主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，拿著政策全域?qū)ふ覒?yīng)救助人員，變“人找政策”為“政策找人”。據(jù)悉，盤錦近年來(lái)納入的救助對(duì)象，約三分之一為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)。“政策找人”讓更多有需求的人感受到了政策的溫暖，打通了困難群體獲取幫扶資源的“最后一公里”，也讓政策的效果得到了提升。

提升政策惠民的“廣度”和“精度”，不妨多一些“政策找人”之舉。

從“人找政策”到“政策找人”，反映出政府主動(dòng)服務(wù)意識(shí)在提升。作為政策的制定者和執(zhí)行者，政府職能部門無(wú)疑對(duì)政策會(huì)更為了解，更能夠吃透、把準(zhǔn)政策精神。政府職能部門要主動(dòng)調(diào)研，分類施策，使好政策真正落地生根，進(jìn)而把政策效應(yīng)充分發(fā)揮出來(lái)。

“政策找人”是精準(zhǔn)對(duì)接“供”“需”的過(guò)程。讓政策更精準(zhǔn)地找到人，更是一個(gè)地區(qū)社會(huì)治理水平提升的縮影。政府職能部門要充分利用公共服務(wù)大數(shù)據(jù)，有效匹配政策、服務(wù)與資源，科學(xué)把脈、精準(zhǔn)畫像，把好的政策與服務(wù)主動(dòng)推送到企業(yè)面前，把服務(wù)做到群眾需要之前，實(shí)現(xiàn)讓信息“多跑路”，讓企業(yè)“少跑腿”甚至“不跑腿”。

“政策找人”要以切實(shí)為群眾解決困難為出發(fā)點(diǎn)。生活中，有一些政策明明很好，但企業(yè)和群眾的獲得感不強(qiáng)，感受不到政策的溫暖，如何彌補(bǔ)這個(gè)“溫差”？就需要政府職能部門以群眾需求為導(dǎo)向，化被動(dòng)為主動(dòng)，在兼顧大多數(shù)的同時(shí)，也讓政策雨露潤(rùn)澤“沉默的少數(shù)”，這樣，不僅最大范圍地匯聚了政策資源、公共服務(wù)，更匯聚了人心、凝聚了力量。

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