鄉村振興 應用好用活“土秀才”

楊少明

隨著脫貧摘帽任務的全面完成，各地正加緊部署，落實由集中支持脫貧攻堅向全面推進鄉村振興的有效銜接。鄉村振興，離不開高素質的人才隊伍。構筑鄉村人才基礎，促進人才向鄉村集聚，可以通過派出駐村工作隊、選調“第一書記”等辦法解燃眉之急。但從更長遠的角度看，挖掘、培育并用好用活一批土生土長的能力強、技術硬、懂管理的“土秀才”尤為重要。

懂栽培的行家、善養殖的能人，抑或是生于斯長于斯的家庭農場主、農業經紀人……在農民眼中，他們是身邊的能人、“秀才”。因為根在民間、長于鄉土，他們對腳下的土地更熟悉，振興鄉村的愿望更強烈，示范、帶動作用也更明顯。因此，各地應創造條件，讓這些“土秀才”走上前臺，成為農民致富的“領頭雁”、鄉村振興的主心骨。

建立識才機制，把“土秀才”隊伍建起來。在廣袤的山野村屯，“土秀才”散落在鄉土的各個角落，他們身上沒有高學歷的光環，很多人“養在深閨人不識”，需要建立辨才識才的相關機制，讓這些身上有本事、手里有絕活的鄉土人才脫穎而出。可以通過實地調研、農民推薦、專家評估等措施，把“土秀才”遴選出來，對他們分門別類，建立地區“土秀才”大數據庫，為鄉村振興做好人才儲備。

實施提升工程，讓“土秀才”能力強起來。“土秀才”的技能源自實踐，多半是在長期勞作中自悟、自學而成。因此，他們掌握的技藝有可能不規范。各地可以通過開展常態化科技下鄉服務活動，組織相關專家對“土秀才”進行有針對性的系統培訓，幫他們增長科技知識，實現技能再提升，為鄉村振興夯實實用人才基礎。

提供政策支持，把“土秀才”隊伍用起來。要重視“土秀才”的帶動效應，因人施策，讓他們在鄉村振興中唱主角。對于有一定管理水平的，可以大膽起用，吸收到村、鎮相關部門，促進他們在生產一線發揮引領作用。對于純技術性人才，可以為他們搭建“傳幫帶”平臺，發揮他們的日常示范指導作用，帶動更多農民增收致富。對于有技術、有發展愿望但缺乏資金的“土秀才”，可考慮提供資金、項目、培訓等支持，把他們“帶頭富、帶領富”的潛能充分發掘出來，使之成為鄉村振興的突出力量。

鄉村振興，人才為先。用好用活“土秀才”，鄉村人才隊伍將活水不斷，鄉村振興也將獲得持久的發展動力。

關鍵詞： 鄉村 振興 應用 好用