為吸引眼球都開始這樣了？新媒體招聘要求諾貝爾獎得主優先

近日，招聘平臺上的一則截屏引發網友吐槽——本是一個普通的自媒體運營招聘，卻因為最后一條條件“諾貝爾文學獎得主優先”，讓網友們紛紛留言。

截圖顯示，這則招聘崗位的主要工作是完成各平臺自媒體的內容填寫和運營，制作短視頻的內容輸出，協同其他部門完成一些線上線下活動。

以這些職位要求來看，一名工作今3-5年的年輕人可以勝任。而職位要求中也提及，本科及以上學歷，有記者編輯、企業文案經驗優先，有較強的的抗壓能力。按照這些要求，目前求職市場上應該有很多自媒體求職者可以勝任。

但職位要求的最后一條要求“諾貝爾文學獎得主優先”，這個要求和前面的差距過大，一下讓很多網友難以接受。

有網友調侃，這個要求還是太低了，應該加上”多次入圍諾貝爾文學獎“，這樣的話村上春樹還有機會。

還有人認為，這個招聘與其說是招聘，不如說是招聘平臺或招聘方吸引眼球的方式，招聘出圈之后，可能會吸引更多優秀的自媒體運營者前來投簡歷。

你怎么看這個極具挑戰性的招聘要求？

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瑞典人諾貝爾在1895年11月27日寫下遺囑，捐獻全部財產3122萬余瑞典克朗設立基金，每年把利息作為獎金，授予“一年來對人類作出最大貢獻的人”。

根據他的遺囑，瑞典政府于同年建立“諾貝爾基金會”，負責把基金的年利息按五等分授予，文學獎就是其中之一。

文學獎是頒給在文學方面創作出具有理想傾向的最佳作品的人，該獎項由瑞典學院從1901年起頒發，截至2020年，已有117人獲此殊榮。

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