最新進展！男子入職2小時猝死：95萬已給付家屬

東方網(wǎng)記者劉理、王旭2月23日報道：上海金山一名男子入職2小時后猝死，家屬起訴公司要求索賠140萬。該事件經(jīng)媒體報道后，輿論持續(xù)發(fā)酵。

今天，媒體報道該事件最新進展，雙方經(jīng)過調(diào)解，工傷認定賠償90萬，企業(yè)人道主義補償5萬。目前，95萬元已經(jīng)打給家屬。

在該事件中，家屬的索賠是否合理？男子猝死原因是否影響責(zé)任認定？職業(yè)中介是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？今天上午，東方網(wǎng)記者就網(wǎng)友關(guān)心的問題，采訪了廣東卓建律師事務(wù)所律師邱建輝。

男子入職2小時后猝死司法局：95萬已給家屬

去年10月份，李某通過勞務(wù)中介工作在上海金山某公司入職。由于工期緊張，李某通過加急招聘獲得職位，當晚就辦好手續(xù)正式入職到崗，但兩小時后李某突然暈倒在地，送醫(yī)后經(jīng)搶救無效死亡。

李某死亡后，公司和家屬商議賠償事宜，但始終無法達成一致。家屬要求公司給予一次性補償140萬元，但公司提出只能從人道主義角度給予適當補償。公司的理由是李某僅到崗2小時，仍在“試工階段”，且未安排重體力勞動；猝死是員工身體原因，公司無過錯。

隨后，金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)調(diào)委會介入調(diào)解。調(diào)解過程中，公司負責(zé)人坦言，受疫情影響，公司營業(yè)收入明顯減少，維持下去都相當困難，如今連房租都交不起了。此事對公司來說更是雪上加霜，希望死者家屬充分理解，公司并不是要逃避責(zé)任，而是迫于現(xiàn)實的無奈之舉。

朱涇鎮(zhèn)司法所副所長朱文接受媒體采訪表示，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

最終，雙方均同意申請工傷認定。

據(jù)封面新聞最新報道，2月23日，上海市金山區(qū)司法局一位不愿意透露姓名的工作人員回應(yīng)稱，此事經(jīng)過調(diào)解，工傷認定賠償90萬，企業(yè)人道主義補償5萬，95萬元已經(jīng)打給家屬。

律師觀點：男子猝死原因不影響工傷認定

記者梳理該事件發(fā)現(xiàn)，發(fā)網(wǎng)友爭論焦點在于：男子猝死是否算工傷，猝死原因是否影響責(zé)任認定，家屬的索賠是否合理等等。

邱建輝指出，《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

邱建輝律師表示，根據(jù)新聞內(nèi)容，男子已經(jīng)實際入職公司并開始工作，雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)成立。男子在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷，應(yīng)當享受工傷保險待遇。男子猝死原因不影響工傷認定。

那么，家屬的索賠是否合理？邱建輝認為，家屬的索賠請求能否得到支持，需要根據(jù)案件實際情況才能判斷。

有網(wǎng)友評論，如果本次事件員工進行了入職體檢，確定沒有問題，那會對最后的處理結(jié)果造成什么影響？

邱建輝分析表示，如果員工體檢合格，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，仍然視同工傷。員工家屬可以要求社保局或用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

公司通過中介進行勞務(wù)派遣，員工入職后猝死，中介是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？

邱建輝表示，勞務(wù)派遣單位是用人單位，實際用工的公司是用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當為派遣員工購買社會保險（包括工傷保險），如果勞務(wù)派遣單位派遣的員工在用工單位工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所產(chǎn)生的工傷保險待遇賠償由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。用工單位無需承擔(dān)責(zé)任。（劉理 王旭）

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