人社局回應女子求職要寫戀愛經歷：將嚴格按照法律法規招聘員工

“女子應聘公司人事崗位，

被要求寫戀愛經歷”的話題

沖上熱搜榜

坐標江西南昌

有網友反映應聘某家公司人事時

需要填寫戀愛經歷和時長記者通過招聘軟件

查詢到了該公司的電話

公司負責人表示

填寫戀愛經歷

是為了考察應聘者的情商2月26日下午，南昌市人社局一名工作人員告訴記者，該局當天下午接到相關的輿情反饋后，安排了紅谷灘區的勞動監察部門前往涉事企業詢問了解情況。涉事公司也很重視，負責人表示，已經認識到前述招聘做法欠妥，現場修改了應聘人員登記表，刪除了關于應聘者“戀愛經歷”的內容。

前述人社局負責人稱，企業負責人表示，以后將嚴格按照國家法律法規招聘員工，還現場出具了一份蓋有公司紅章的《情況及整改說明》。涉事企業出具的《情況及整改說明》 圖片來源：南昌市人社局

該事件一出

引起網友熱烈討論

相關話題也沖上了微博熱搜

不少網友表示

確實曾經被問過類似問題有網友對此表示理解更多網友表示不服

這是我的隱私

為什么要告訴你情商是這樣考察的嗎？如果我戀愛一百次是不是情商爆表那hr篩選簡歷的時候

直接找已婚的不就好了嘛單身狗本來就不易

還要再被虐一把單身不行

要結婚要生育的也不行

女性求職者太難了公司招聘面試時

HR最怕遇到不靠譜的應聘者

而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規則

01

因為單身——over

某游戲公司設計師小趙在面試時曾因單身而被刷掉。“我去應聘一家公司設計師工作，之前溝通得還比較愉快。”在當天面試要結束的時候，其中一位女HR就說問一個私人問題，是否有男朋友？小趙如實回答，從未談過男朋友。沒想到，因為她的坦誠，最終被刷。HR認為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題，另一方面HR擔心小趙第一次交男朋友會影響工作。對此，小趙表示特別無奈：“在HR看來，設計師的靈感大多數來源于生活，如生活方式單調乏味，設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。”

02

因為沒洗頭——over

喬某想要應聘一家文創公司的前臺工作。面試當天，自己早上來不及洗頭發，就簡單地扎起來。面試的時候，其中幾個HR分別問“知道前臺的工作是負責什么？平時化妝需要多久時間”等問題。最后HR詢問，今天面試前誰沒洗頭，喬某舉了手。當天下午，在通知復試時，喬馨薇被告知沒有被選中。而理由就是因為當天沒有洗頭發，公司HR認為前臺是公司的門面，無論何時何地都應該光鮮亮麗，每天洗頭、化妝是做前臺最基本要求。

03

老板不喜歡處女座——over

老板在辦公室里巴拉巴拉抽著煙，我打破僵局問老板怎么稱呼，他讓我簡單介紹了一下自己的工作經歷。老板問了我一些基本的專業性問題，然后用食指在煙灰缸上彈了彈煙灰，淡淡的說，嗯，我看你蠻老實，挺實在的，你什么都好，但...因為你是處女座，抱歉了，我們認為處女座的人不太適合這類創造性的工作......四川省社會科學院專家胡光偉教授表示：“現代社會價值觀是多元化的，任何人不能干涉別人的價值觀，更不能站在道德的至高點來指點別人。”

面試是對個人能力的綜合考察

為了能在短時間內最快的了解一個人

面試題目的選擇

往往至關重要而一道經典的面試題就像鉆石一樣

在不同hr中恒久流傳

也成為面試者奉為圭臬的葵花寶典

隨便在網上一搜

就能找到一堆所謂的“面試必備”為了防止面試者押題

不少面試官的套路越來越深

以各種奇奇怪怪的問題來考驗面試者

以此考驗面試者的抗壓能力

與臨場應變能力

比如曾經在網上流傳的

騰訊產品經理的面試問題#人為什么有兩個鼻孔#

是為了對稱美還是方便呼吸？

對不起，這問題我還從來沒思考過當然比起這個網上流傳

下面這道題

才是真正對面試者的極大考驗這道題來自

關鍵詞： 人社 回應 女子 求職