春節后近半職場人士有意跳槽

58同城昨天（24日）發布的《2021年返城就業調研報告》顯示，春節后，有更換工作意愿的人群集中在21歲到30歲，48%的職場人有換工作打算，有跳槽計劃的職場人期待薪資平均為15569元。

在春節后有換工作打算的職場人中，58%的職場人選擇在同行業內跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業。歷史數據顯示，75%的職場人有過跳槽經歷，大部分職場人跳槽次數在1到3次之間。

在一線城市中，廣州職場人跳槽比例達到83%，排名第一。新一線城市中，天津職場人換工作比例達到63%。報告分析，跳槽頻次也反映出不同城市人才流動狀況，沿海城市的人才流動性普遍較高，職場人換工作頻率也相對較快。

學歷方面，有更換工作計劃的人群中73%具有本科及以上學歷，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的職場人士占78%。從更換工作的主要原因來看，37%的職場人出于挑戰自己、尋找更多機會的目的而改變工作狀態，35%的職場人為了獲得更多晉升機會。

從年齡層來看，“95后”跳槽頻次排名第一，其中53%有跳槽經歷。“80后”跳槽頻次相對較低，僅23%有跳槽經歷。

城市選擇方面，春節后，47%的職場人選擇去一線城市就業，只有12%的職場人傾向于離開一線和新一線城市，去二線/三線及以下城市打拼。報告稱，這表明一線城市仍是人才就業的高地，由于收入水平更高、發展空間更大，一線城市吸引了更多人才前去求職。

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