參加公司年夜飯路上遇車禍，是工傷嗎？

開工第二天，

大家可能還沉浸在剛剛過去的春節(jié)氣氛中。  

去年因為疫情影響，  

過年幾乎無走動，  

所以今年的年夜飯顯得更加彌足珍貴。  

無論是家庭年夜飯、還是企業(yè)年夜飯，  

都有一種不同往年的熱鬧氣氛。

然而老張卻遇到了一件糟心事，  

在參加公司年夜飯的路上遇上了車禍，  

更氣人的是，  

單位說不是工傷！

情況究竟如何？

老張是某保安公司的一名員工，被派駐到某汽車公司擔(dān)任安保工作，通常工作時間是上午7點到晚上19點。事發(fā)當(dāng)天，該汽車公司定于晚上19點在飯店組織員工年夜飯聚餐，也邀請了老張和其他保安隊員一同參加。  

傍晚，經(jīng)保安隊長同意后，同班的隊員和老張相繼提前下班。不料，老張在騎車回家換衣服途中發(fā)生交通事故，不幸受傷進了醫(yī)院。經(jīng)交警部門認定，老張不負事故責(zé)任。  

后來老張向人力資源和社會保障部門提交了工傷認定申請，該部門隨后展開工傷調(diào)查程序，并最終認為老張在下班途中發(fā)生了本人不負主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)予認定工傷。  

然而，某保安公司作為實施勞務(wù)派遣的用人單位，卻對人力資源和社會保障部門的工傷認定結(jié)果提出了異議，并向法院起訴要求撤銷該工傷決定。該公司認為，交通事故發(fā)生時間為18點10分左右，老張屬于在工作時間擅自離崗。同時，老張在與其交接班的人員尚未到崗的情況下，提前離崗回家，并沒有直接前往公司組織的年夜飯聚餐地點。因此，老張的情況不符合相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予認定工傷的情形。  

上海浦東法院經(jīng)審理后認為，《工傷保險條例》第十四條第（六）項明確規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。從交通事故的發(fā)生時間和地點來看，老張系下班途中發(fā)生交通事故，并且本人不負事故責(zé)任，符合應(yīng)予認定工傷的情形。  

人力資源和社會保障部門適用相關(guān)法律規(guī)定作出被訴工傷決定，認定事實清楚，適用法律正確。人保部門受理工傷認定申請后，依法開展調(diào)查，在法定期限內(nèi)作出被訴工傷決定并依法送達，執(zhí)法程序合法。  

最終，原告某保安公司要求撤銷被訴工傷決定的訴訟請求，缺乏事實和法律依據(jù)，不予支持。

法律法規(guī)  

工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：  

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；  

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；  

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；  

（四）患職業(yè)病的；  

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；  

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

  第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：  

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；  

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

關(guān)鍵詞： 參加 公司 年夜飯 路上