Benchmark合伙人比爾·格利：蘋果30%的傭金費(fèi)率太高了

6月9日消息，被譽(yù)為“硅谷智者”的風(fēng)險(xiǎn)投資公司Benchmark合伙人比爾·格利(Bill Gurley)周二表示，蘋果在幾年前就應(yīng)將應(yīng)用內(nèi)購買傭金費(fèi)率降至10%，這可能讓其避免受到今天這樣嚴(yán)格的審查。

格利在接受采訪時(shí)表示：“我寧愿看到一家公司將傭金費(fèi)率定得更低，卻能擁有更長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展未來。我覺得30%的傭金費(fèi)率太高了，以至于蘋果現(xiàn)在不得不應(yīng)對(duì)由此引發(fā)的問題。”

多年來，蘋果始終從通過應(yīng)用商店分發(fā)的應(yīng)用程序購買軟件或數(shù)字產(chǎn)品中獲得30%的提成。但開發(fā)商聲稱，蘋果應(yīng)用商店對(duì)規(guī)模較小的公司不公平，去年蘋果將其年凈銷售額低于100萬美元的應(yīng)用傭金降至15%。

最近，熱門視頻應(yīng)用《堡壘之夜》開發(fā)商Epic Games起訴蘋果，狀告其應(yīng)用商店存在反競爭行為。

蘋果否認(rèn)了這些指控，并表示“在我們開展業(yè)務(wù)的任何類別中都沒有占主導(dǎo)地位”。作為對(duì)這起訴訟的回應(yīng)，蘋果辯稱，該公司建立了應(yīng)用商店，并制定了規(guī)則，這些規(guī)則旨在確保應(yīng)用程序的高質(zhì)量和安全性。

格利表示：“我認(rèn)為那是個(gè)糟糕的決定，而且是個(gè)很難改正的錯(cuò)誤。我認(rèn)為他們最好將傭金費(fèi)率定在10%左右，然后給每個(gè)人降費(fèi)。這本來是個(gè)可以避免的問題。如果蘋果從一開始就定下較低的費(fèi)率，而且在所有方面都保持公平，就不會(huì)陷入今天這樣的困境。”

長期以來，格利始終表示，蘋果收取的傭金過高。早在2013年，格利就曾發(fā)博客文章中批評(píng)蘋果，文章名為《A Rake Too Far: Optimal Platform Pricing Strategy》。

格利當(dāng)時(shí)寫道：“大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)資本家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者以最高限度定價(jià)，即在每筆交易中盡可能多地從他們的生態(tài)系統(tǒng)中賺取傭金。但這很可能是目光短淺的，畢竟你可以獲取的傭金與你應(yīng)該獲取的傭金之間有很大的不同。通常，水會(huì)往低處流!”(小小)

關(guān)鍵詞： 傭金費(fèi)率 蘋果 Benchmark 應(yīng)用